阳朔多举措铸造高素质巡察干部队伍

本报讯（通讯员谢新云）阳朔县自巡察工作开展以来，一直注重对巡察干部的培养，以日常培训、专项学习及以干促学等多种方式相结合，倾力打造一支忠诚干净担当的巡察“铁军”。

高标准严要求，把紧巡察人员的“入口关”和“素质关”。坚持选好人、用对人的原则，通过与组织部门的协调、全县各单位的配合，优先从组织、纪检、审计、法院等部门抽选一批政治素养高、文字功底好、原则性强、敢于较真碰硬的干部建立巡察人才库，并对人才库实行动态管理，根据每轮巡察特点合理调配人员组建巡察组。截至目前从人才库中选派87人参与7轮巡察，充分发挥巡察干部的作用。

强化学习教育，提升工作质效。县委巡察办为各巡察组编印巡察文件汇编，要求各组在组务会前学习最新巡察文件精神，提升巡察干部理论水平；坚持以干促学、以学带干，不断从工作中总结经验教训，适时在日常工作中开展培训，提高巡察干部个别谈话、线索挖掘等业务水平。配合市委巡察工作，上挂锻炼7人次，有力提高了巡察干部业务能力。

注重日常监管，严防“灯下黑”。“打铁还需自身硬”，巡察干部在开展监督的同时也要接受监督。每轮巡察干部都要签订“十不准”承诺书，学习保密条例，每月开展提醒谈话，科级以上干部家庭要撰写廉洁家书；巡察办在巡察期间跟踪督促巡察人员严格约束自己，警惕各种诱惑，确保巡察组以良好的作风、严明的纪律，依法依纪依规履行职责，完成好巡察任务。

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