中国化妆品行业9大职业经理人是谁?他领400万薪水

从大学毕业以后，就有一个梦想，那就是出任CEO、迎娶白富美、走向人生巅峰。不对，这是三个梦想啊……

白富美听说了屌丝梦想后，冷冷地甩了一句话：“CEO≠老板，我只想嫁给有钱的壕老板，而一文不名的你这辈子也不可能成为老板！听到后无比失落，虽然不是老板，但是很多职业经理人也都已经走上了人生的巅峰啊。他们可是凭能力凭业绩吃饭的人，而不是凭货币资本吃饭的人。

当然，职业经理人年薪百八十万也不是什么稀奇事，而他们当然还可以发展自己的事业,或者持有企业股份成为股东。不信？看看这些中国化妆品行业的职业经理人，哪个不是人生赢家？！

注：以下排名不分先后

1、谢文坚——上海家化

平安入主上海家化2年后，找到原强生医疗中国区董事长谢文坚，请他担任上海家化董事长兼总经理。带着“中国第一上市化妆品企业一把手”的头衔，谢文坚成为中国本土化妆品企业最为知名的职业经理人。

谢文坚拥有海外留学经历，学历是硕士。这样一家跨国大公司的中国区一把手，给本土企业上海家化带来了更加“洋气”的气质。据了解，谢文坚刚进入上海家化的时候，为了深入了解上海家化的具体情况，同170多位员工做了沟通。

这位职业经理人能否带领上海家化走向明天呢？谢文坚用数据证明了自己。

2013年上任后，谢文坚领导的上海家化业绩持续上升。2014财年，上海家化营收53.34亿元，增幅高达19.38%，在这样大的体量上实现大幅度增长，并不是一件容易的事。

2014年6月，谢文坚治下的上海家化发布了一份新的五年发展规划：到2018年，上海家化销售收入要突破120亿元，市场份额从目前的第10位进入前五位。为了实现这一目标，谢文坚制定了5+1品牌战略，即聚焦六神、佰草集、高夫、美加净和启初，以及家安。

上个月，谢文坚荣获“上海日用化学品行业杰出贡献人物奖”。奖项授予方上海日用化学品行业协会是这样评价他的:“作为一位果敢有魄力的职业经理人，谢文坚……在上海家化履职两年时间里，坚定地带领企业向现代化管理转型，发布全新战略、重塑企业文化、完善企业治理……使百年民族日化企业全面焕发新活力。”

对了，你要问作为职业经理人谢文坚一年能赚多少钱？这么说吧，在2014财年财报中披露，报告期内上海家化应付给谢文坚400.1万元的税前报酬。

2、王子孟——上海上美

上海上美化妆品有限公司（原韩束化妆品有限公司）董事副总裁王子孟是吕义雄的大将。王子孟在2003年进入化妆品行业，十几年里在外资、国有及民企工作，行业履历不可谓不丰满。

王子孟起初在一个由美籍华人创立的化妆品企业任职，后来进入家化服务佰草集。因年青喜好冒险，王子孟离开了上海家化，在2011年加盟了伽蓝集团。再后来，王子孟离开了伽蓝集团，去了嘉媚乐，并在2012年加盟了韩束。

韩束受其创始人吕义雄的影响，带有强烈的创新和冒险精神，这十分符合王子孟的预期。吕义雄近几个月经常表露其团队建设的想法，希望他的副将们个个都能完美达到他的预期而不用他操心。而王子孟也深得吕义雄的赏识，现在上美公司的很多事务，吕义雄都交给了王子孟代理。经销商谈合作，吕义雄发朋友圈@王子孟转交他负责；行业会议，吕义雄不出面由王子孟出席……

吕义雄曾在微信朋友圈表示，“有王子孟参加的会议，基本就代表了我司当前阶段性的思维，老王与我，越来越默契了”。这种默契是建立在信任之上的。吕义雄还曾称，他与王子孟基于信任“产生了1+1=千军万马的效果”。

3、肖荣燊——韩后

2015年的话题职业经理人，还是要数韩后化妆品有限公司（原十长生化妆品有限公司）的新晋总裁肖荣燊。肖荣燊在2011年进入韩后，担任品牌管理总监，并于2013年升任董事合伙人及市场副总裁。仅仅用了四年时间，肖荣燊就升迁到了总裁的职位，速度不可谓不快。

由职业经理人接棒韩后的未来发展，与韩后创业10年谋求新阶段突破是紧密相连的。韩后创始人王国安称，下一个10年，需要让年轻人来领导公司前行。从中我们不难看出，韩后希望通过任用年轻的CEO来提升对年轻消费者的洞察能力。

实际上，肖荣燊或许对于韩后更加贴近年轻消费者有重要的意义。实际上，在对韩后的品牌定位中，肖荣燊用了这样一句话进行描述：面向年轻消费者，提供具有韩风时尚风格的，高性价比天然化妆品体验。

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