强基础 增活力 促发展 巴马稳步推进组织建设工作

 

巴马讯

 

今年以来，巴马瑶族自治县组织部门紧紧围绕县党委、政府的中心工作，坚持以“强基础、增活力、促发展”为总要求，紧紧围绕开展党的群众路线教育实践成果巩固年活动，突出“三严三实”专题教育、干部队伍建设和基层党组织建设重点，稳步推进全县组织建设工作，切实做到“软件硬抓”。

做好“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队、大学生村官和村干部管理服务工作。组织开展上一年度“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队、队员及贫困村党组织书记年度考核工作，评选出优秀工作分队2个，优秀工作组20个，优秀工作队员63名，推荐贫困村“第一书记”外出培训3人；做好提高村（社区）“两委”在职干部报酬及村（社区）办公经费相关工作。

县级以下公务员职务与职级并行工作民主公平公正公开。制定工作实施方案，对符合对象进行摸底调查，经过资格审核的有187人，经过对符合条件的对象进行民主测评考核、组织部部务会讨论、县党委常委会研究决定后，全县第一批符合晋升职级待遇的干部共178人，其中，办事员晋升科员1人，科员晋升副科47人，副科晋升正科62人，正科晋升副处68人，并从4月起兑现相应工资待遇。

创新配备乡镇非领导职务干部。按照规定程序择优选拔出乡镇非领导职务干部人选16人，其中，乡镇副职晋升正科级非领导职务2人，副科级非领导职务干部晋升正科级非领导职务4人，科员晋升副科级非领导职务10人。配齐了10个乡镇的党建组织员。由各乡镇非领导职务干部或团委书记、妇联主席兼任，做好社区党建组织员配备前期工作。

干部能力进一步提升。组织科级以上领导参加区内外培训34人次，成功举办2015年春季领导干部主体培训班。加大选派优秀干部挂职锻炼，在去年选派34名优秀年轻干部到重大项目一线和乡镇挂职锻炼的基础上，从后备干部、80后优秀年轻干部和优秀专业技术人员“三个层次”中挑选，共选派9名年轻优秀干部到巴马镇、自治县国际旅游新城建设管委会的重点岗位挂职锻炼。

干部人事档案专项审核认真细致。经过认真考察，从乡镇和部门抽调6人参加档案审核工作，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。

抓好春节、七一慰问。春节和七一期间，慰问困难党员、老党员和老干部606名，发放慰问金14.34万元和慰问物资一批。

 

（许泰文

 

梁光华）

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