巴马提高教师待遇

 

巴马讯

 

为加强教师队伍建设，吸引鼓励广大教师到该县任教，促进城乡教育均衡发展，近年来，巴马瑶族自治县采取各种措施，提高教师待遇，确保全县教师的平均工资水平与当地同级同类公务员的平均工资水平基本持平。

该县首先按照自治区教育厅、财政厅有关文件要求，结合实际，做好乡村教师生活补助工作，吸引鼓励广大教师到艰苦边远乡村任教，加强乡村教师队伍建设，促进城乡教育均衡发展。根据乡村教师工作、生活条件的艰苦程度等因素，把补助划分为4个大档次17个小档次，重点向条件艰苦地区、村小和教学点倾斜，最高档每人每月可获540元，最低档每人每月为100元，补助实行动态和实名管理，做到“以岗定补、在岗享受、离岗取消”，与每月工资同步发放。

在此基础上，今年开始，该县从财政拨出100万元，作为学校班主任津贴专项资金，目前，该专项津贴资金发放方案已经出台，不久将兑现给各班主任；此外，对无岗可聘的所有已经获得高级职称的教师全部给予七级岗位工资待遇，对无岗可聘、已经获得中级职称的教师，研究制定好相关配套措施与管理办法，拟定按照每年10%的比例给予十级岗位工资待遇。

据统计，2014年，该县在编教职工年平均工资39346元，当地公务员年平均工资40136元，教师平均工资水平实现与当地同级同类公务员平均工资水平基本持平。通过上述措施，提高了广大教师的待遇水平，缓解教师实际生活困难，调动了教师工作积极性和创造性，促进教师安心教学一线工作。（许泰文

 

韦雄英）

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