扩组织 提技能 抓维权 树典型 助贫困 巴马工会引领职工争当发展先锋

 

巴马讯

 

2013年以来，巴马瑶族自治县总工会找准“党政所急、群众所需、自身能为”为结合点、切入点和着力点，积极团结和引领广大职工群众在建设巴马长寿养生国际旅游区中尽展工人阶级先锋模范作用。

扩组织壮队伍。在组建工作方面，特别注重把进城农民工纳入工会组织工作，以4个社区工会联合会为单位，开展入城农民摸底调查，广泛宣传动员农民工入会，共有263名入城农民工加入工会组织。近两年，新建工会组织12家，其中企业工会组织10家，行政机关事业工会2家，全县现有工会组织361家，会员21797人，职工入会率达95.8%。

提技能强素质。建设“职工之家”、“职工书屋”、“农家书屋”，龙田村通过阵地建设和在实践中提高农民工和留守妇女劳动技能，建成龙骨花、淮山、金银花、桑蚕等一批种植基地；开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和免费举办技能培训班、免费提供法律援助等各种服务工作，举办技能培训班6期，1600多人参训，选送农民工到大专院校就读2人；丽琅、统一两家矿泉水厂通过了质量、环境、职业健康安全等管理体系“三位一体”认证，产品远销港澳及东南亚市场；县人民医院针对重点岗位设置竞赛项目，提高医务人员技能，避免了医疗事故；与人社局联合举行农民工技能大赛，有200多位农民工参加角逐电焊、烹饪、美容美发、餐厅客房服务、茶艺、汽车驾驶等8个项目，组织34名农民工参加市农民工技能比赛，获得一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；开展“安康杯”知识竞赛，有7家企业400多名职工参加竞赛，组织基层工会参与安全事故应急预案演练2次，开展生产安全宣传活动6次，90%的企业事故为零。

抓维权树典型。与人社局、工信局建立劳动关系三方协调机制，完善劳动争议调解制度，实行工资协商示范点建设，全县规模以上企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议，规模企业签订率达100%；共受理劳动争议案件6起，调解处理6起；与人社局联合开展农民工工资支付大检查，调解处理11起，追回农民工工资62.3万元；在树典型工作中，评选出本县6名劳动模范和12名先进工作者，制作杨顺良、蒙军、李景商等33位劳动模范和先进工作者的先进事迹专题片，在县广播电视台、《今日巴马》播放和刊登，百林乡苏贵锋同志荣获“自治区劳动模范”称号。

助贫困造温馨。建立健全全国困难职工动态档案管理1867户，慰问困难职工和劳模2760人次，共计198.716万元。其中，“两节”慰问2137人次，计106.19万元；困难职工医疗救助50人，计6.91万元；临时生活救助47人，计5.23万元；考前慰问困难职工子女64人，计3.2万元；“七一”慰问企业困难党员47人，计2.05万元；“八一”慰问企业困难退伍军人48人，计1.98万元；日常生活救助79人，计27.936万元；尿毒症15人，计6.06万元；金秋助学273人，计39.16万元。县人民医院、华昱、丽琅等单位、企业积极参与“金秋助学”活动；多次和企业职工一起探讨发展问题，协助解决问题15项；发放关爱女职工救助金2.7万元，救助困难女职工35人。

 

 

 

（许泰文

 

 

黄

 

钹）

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