左右江革命老区人才工作调研组到河池市调研 创建良好环境 为老区留住人才

 

本报讯

 

（记者

 

唐洁云）12月17日至18日，以自治区人力资源和社会保障厅副厅长潘志金为组长的自治区左右江革命老区人才工作调研组，到河池市开展“老区人才资源开发”专题调研。市委常委、副市长罗铿参加座谈会。

“十二五”期间，河池市人才总量稳步增长，截至2015年6月底，全市人才总量达23.53万人，比2009年的14.88万人增加8.65万人，增长58.13%，超额完成“十二五”目标任务。同时，人才素质大幅度提升，分布逐步优化，以制造业、服务业和高新技术产业为代表的二、三产业人才比重逐年增加。但由于河池市属后发展欠发达地区，全市每年的人才工作投入还不到可用财力的1%，与区内其他城市的投入还存在差距，加上产业发展比较滞后，大型企业、科研机构、高科技企业少，适合各类人才发展创业的载体不多，聚才引才的磁铁效应不强，导致人才总量不足和高层次人才匮乏仍然是制约河池市产业转型提质、赶超发展的瓶颈。

在18日举行的座谈会上，罗铿建议自治区应从政策上和资金上加大对革命老区吸引人才、留住人才工作的支持，在重大人才工程和人才政策方面，优先向左右江革命老区倾斜。随后，市人社局、市委政研室和市科技局等部门与会人员纷纷畅所欲言。

在认真听取大家的意见和建议后，潘志金充分肯定河池人才工作的经验和工作成效。他表示，听完情况介绍后，收获很大，回去后，调研组将认真梳理，合理吸纳，向自治区层面提出研究报告和建议，下大力气解决左右江革命老区的人才问题。

两天来，调研组还深入巴马瑶族自治县和南丹工业园区进行实地调研。

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