明确领导主体 加强队伍建设 建立考评体系 巴马精准发力推进脱贫攻坚

 

巴马讯

 

自精准脱贫工作开展以来，巴马瑶族自治县认真贯彻落实中央和自治区党委、政府工作部署，强化措施，精准发力，扎实推进脱贫攻坚工作。

明确领导主体，强化责任落实。成立由县委、县政府主要领导担任指挥长的脱贫攻坚指挥部，牵头抓总。乡镇党委、政府和部门具体抓好脱贫攻坚各项工作落实，承担主体责任；各责任单位各司其职，全力抓好各自分管领域的脱贫攻坚工作。落实扶贫责任、权力、资金、项目“四到乡”制度，建立年度脱贫攻坚报告制度和开发扶贫工作督查制度。目前，该县党委、政府与10个乡镇党委、政府及各相关责任单位主要领导签订脱贫责任书，10个乡镇党委、政府与103个村级党组织、村委会签订责任状，层层落实责任、传导压力，形成三级党政主要领导抓扶贫、全党动员促攻坚的局面。建立年度脱贫攻坚报告问责制度，对未完成年度减贫任务的乡镇，约谈党政主要负责人，加强问责力度，助力脱贫攻坚拔寨。

加强队伍建设，形成脱贫攻坚战斗力。选派优秀年轻党员干部担任贫困村党组织第一书记。目前，从县直单位抽调10名工作能力强、业务精的党员干部到乡镇任脱贫攻坚工作队队长，下派129名党员干部任扶贫工作队员，实行定点扶贫工作队员进驻所有行政村，把大单位联系点和精兵强将调整到贫困村，做到扶贫工作队全覆盖。成立综合协调、资金政策、基础设施、产业开发、移民搬迁、公共服务、组织保障等7个专责小组。建立“654321”的帮扶机制，实现贫困户帮扶全覆盖，即正处级以上领导帮扶6户以上，副处级领导帮扶5户以上，正科级领导帮扶4户以上，副科级领导帮扶3户以上，一般干部职工帮扶2户以上，教师、医生帮扶1户以上。加强扶贫干部思想作风建设，强化培训，打造一支能扶、会扶，作风优良的扶贫工作队伍。

建立考评体系，严格执行赏罚分明的奖惩制度。建立贫困村退出机制和脱贫摘帽激励机制，2016年至2018年，县财政分别按130万元、190万元、180万元的标准给予扶贫项目资金奖励，不按期脱贫摘帽不予奖励；贫困村按期脱贫出列的，市财政按10万元标准给予扶贫项目资金奖励，县财政按10万元给予相应配套奖励，不按期脱贫出列不予奖励。由组织部、督查室、绩效办等组成脱贫攻坚专项工作督查组，定期或不定期对各乡镇、各部门脱贫攻坚实施情况进行检查考核。制定《巴马瑶族自治县脱贫攻坚目标任务考核奖惩办法》，对完成脱贫任务特别是提前完成脱贫任务的单位和个人，给予奖励，优先提拔重用；对工作不力，不能按时完成脱贫任务的单位和个人，给予通报批评，并对单位“一把手”进行诫勉谈话，对直接责任人采取给予相应问责等组织措施，为打赢全县脱贫攻坚战提供制度保障。

强化宣传力度，营造浓厚舆论氛围。创新宣传形式，利用传统媒体和新兴媒体，在《今日巴马》、巴马电视台、巴马政府网开设“坚决打赢脱贫攻坚战”专栏，宣传脱贫攻坚的重大意义、方针政策、成效经验和先进典型。建立扶贫荣誉制度，对开展帮扶成效突出的个人、集体给予表扬，对开展帮扶责任落实效果差的给予通报批评，对在脱贫攻坚中贡献特别大的企业、团体、个人授予荣誉称号。引导贫困群众提高思想觉悟，增强主体意识，自觉剔除等、靠、要惰性思想。对主动脱贫致富的贫困户，积极开展正面宣传，树立示范典型，全面形成充满正能量的有声、有形、有味的社会舆论氛围。

据了解，在这次脱贫攻坚战中，该县将有50个贫困村6万人口要实现脱贫摘帽，其中，2016年末贫困村减少到37个，贫困人口减少到43065人；2017年末贫困村减少到18个，贫困人口减少到27134人；到2018年全面消除贫困村，贫困人口减少到10361人；2019年末基本消除贫困人口，稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障；2020年实现巩固提升，确保全县现行标准下农村贫困人口实现脱贫。（凌吉荣）

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