大化讯
近期,大化瑶族自治县住建局根据实际需要,结合正在开展的“解放思想、凝心聚力、提质发展、赶超跨越”大讨论活动,组织开展中层领导干部竞争上岗工作。
据了解,自今年3月以来,该局领导班子转变观念,在中层领导干部的任用上,改变过去“我给你当”、“我让你干”为“你要想当”、“你想着干”,研究制定中层领导干部竞争上岗工作实施方案,拿出8个内设机构共21个职位进行竞争上岗。通过竞争上岗,目前已有8名德才兼备又有年龄优势的干部被选拔到该局中层正职领导干部岗位。
随着干部执行力得到有效提升,该局各项工作成效初显。按“一街一景、一路一特色”的要求,提前完成了县城红河路等主要街道“两纵五横”风貌改造初步设计方案;计划投资551万元的2个城乡风貌改造示范村屯,3月中旬已全部开工建设,同时完成新计划开工建设832套保障性住房项目选址及用地规划手续;全县1564户茅草树皮房改造已竣工637户、竣工率达40.7%;“两违”工作扎实开展,共查出了县城违法平整土地50亩,违法占地11539.92平方米,违法建筑面积20706.35平方米。此外,还解决了长达14年之久的“二桥引道”遗留问题。
(袁
丁)
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