大化5年选派1196名新农村指导员驻村帮扶 上山下乡书写鱼水情深新篇章

 

大化讯

 

从2007年开始，大化瑶族自治县累计已有1196名干部驻村担任新农村建设指导员。他们走出机关、深入基层，在服务农村发展中转变作风、增长才干、作出贡献。

坚持“上下联动”抓好选派，形成支持农村、服务群众的强大合力。大化县把选派新农村建设指导员纳入重要议事日程，强化领导，精心组织，坚持区、市、县、乡“四级联动”抓好选派工作，每年选派200多名指导员，做到乡镇以上机关和县直单位都有干部参加、每个村都有干部入驻，对“三农”工作的支持力度不断提升，各种专项资金和建设项目的投入持续增加，在全县上下形成了关注农村、关心农民、支持农业的强大合力。

围绕当好“五大员”创先争优，推动全县新农村建设迈上新台阶。广大新农村建设指导员认真履行“五大员”（村情民意调研员、政策法规宣传员、经济发展指导员、矛盾纠纷调解员、组织建设督导员、挂点联系服务员）职责，5年来，新农村指导员共引进项目900多个、资金2.5亿多元，引导发展产业带动农户1.5万多户；承诺践诺为驻村办好事实事5176件，帮扶修建村屯道路1000多公里、桥梁78座、沼气池8613座、饮水工程2466处；化解各类矛盾纠纷1945起，妥善处置一批群体性事件，有力维护了农村社会和谐稳定。

新农村建设指导员后盾单位坚持帮扶责任制，不断加大支持力度。5年来，全县处级领导干部到联系村指导工作达2030多人次，118个指导员选派单位的负责同志到联系村指导工作达6890多人次。坚持严格管理和关心爱护相结合，培养锻炼了一大批爱民为民干部。选派新农村建设指导员以来，各单位严格执行有关制度，并推行工作承诺制度、《驻村日记》管理制度、年度考核表彰制度，做到用制度管人，用制度激励人，一大批机关干部在农村广阔天地得到了锻炼、成长。“一年指导员，一生农村情”已经成为指导员们最深切的感受。

同时，大化县还选派了142名优秀党员干部到村（社区）担任党组织第一书记，连同区、市下派的第一书记，全县实现158个村（社区）第一书记全覆盖。按照“有农村工作经验者优先，有涉农方面的专业技术特长者优先，有培养潜力但缺乏基层工作经历者优先”三个优先原则，选拔优秀年轻的干部到基层锻炼、培养，为他们成长成才搭建平台，也储备了一大批富有“农村情”的年轻干部。

为调动干部积极性，大化县积极加强对指导员队伍管理，不断完善指导员的考核及激励机制。一是干好优先提拔重用。对选派到村担任村党组织第一书记的，实行一年考察期，考察期满后统一考核，对考核评定为优秀、成绩突出、当地党员群众公认的村党组织第一书记，给予晋升定级；驻村工作期间表现优秀、实绩突出、深受当地干部群众拥护的，优先提拔重用。二是落实经费待遇。在财政预算中，列出第一书记工作差旅费，从县直单位选派的每人每年拨给3000元，从乡镇选派的每人每年拨给1200元。三是进行宣传表彰。实行一年一考核、一评比、一表彰工作制度，大力宣传，树立典型，表彰先进，形成浓厚的社会舆论氛围。

（黄运超

 

周荣江）

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