务实业务 营造环境 创新机制 东兰努力打造审计文明新篇章

 

东兰讯

 

青山环绕，绿水潺潺，九曲河畔，美丽的东兰小城里有一支政治合格、业务精干、作风良好的审计干部队伍。自成立以来，东兰县审计局紧紧围绕全县精神文明建设工作大局，充分发挥审计职能作用，狠抓队伍建设，建立健全各项管理制度，不断提高审计工作水平，树立了良好的文明机关新形象。2010年，被评为第十三批自治区文明单位。2012年被评为自治区级“和谐单位”。

内强素质，外树形象，夯实业务。该局通过开展道德领域突出问题专项教育和治理，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，提升审计人员政治思想觉悟。以创先争优活动为契机，广泛开展社会主义荣辱观教育、审计职业道德教育、廉政建设教育、感恩教育。积极开展“千名干部入乡住村”帮扶活动，先后为隘洞镇旱洞村拉供屯联系资金5万元修建屯级公路1.5公里，协调资金1.2万多元购买复合肥和碳铵捐赠给美逢村198户困难群众用于春玉米和桑苗施肥。向美逢村委会捐赠价值1万多元的电脑、打印复印一体机、数码相机、办公桌椅；协调水利部门解决饮水配套水管4100米……受到联系点群众的一致好评。积极做好审计工作，今年来共完成审计及审核项目49个。该局在查出违规资金、管理不规范资金、核减工程造价和归还原渠道资金等方面加大审计监督力度，充分发挥了经济卫士作用。

以人为本，营造文明庭院。该局投入30多万元用于庭院附属硬化、绿化工程建设，“金审工程”一期及二期网络及配套设施建设和电脑、会议室等设备更新，以及审计文化书屋建设。同时通过评选单位“先进股室”、“先进个人”、“和谐家庭”等活动，不断提高干部职工的文明素质。积极开展群众性文体活动，组织全体干部职工积极参加市、县举办的各种文体性活动。利用各节假日举行气排球、乒乓球、扑克等项目比赛和军事日射击比赛活动，丰富了干部职工的文化生活，推动了全局精神文明建设的发展。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。东兰县审计局精神文明建设能够取得丰硕的成果，源于该局不断创新机制，丰富创建手段，促进审计事业不断协调发展的工作方法和工作措施，源于全局上下下大力气，用真功夫，齐抓共管，统筹协调，凝心聚力的工作作风。该局按照“三个文明”一起抓的要求，建立健全创建工作的领导体制和工作机制，把精神文明建设工作摆上重要议程，贯穿全年工作的始终，提出把创建文明单位工作作为载体，统揽审计的各项工作，形成一把手亲自抓，股室负责人具体抓的管理机制，精神文明建设和审计执法监督工作一起部署，全局干部职工积极投入到精神文明建设活动之中。

 

 

 

（王春超）

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