东兰提拔任用12名“第一书记”

 

东兰讯

 

春节前夕，东兰县12位驻村党组织第一书记和新农村指导员由于工作出色、所驻村屯发展较好，被提拔任用到新的重要工作岗位，他们是该县实施创新人才政策的首批受益者。

如何在人才培养和推动工作上实现有机结合、相辅相成，一直是人事人才工作的重要课题。该县在县委班子的直接谋划领导下，以“第一书记”作为试验田，创新提出“用‘第一书记\’培养人才，从‘第一书记\’选用人才”的人才培养新模式。一方面要求挂村联系单位按照“德才兼备、能力强、潜力好”的标准派出驻村党组织第一书记或新农村指导员，让他们深入基层开展工作、服务群众，锻炼成才；另一方面在选人用人时，特别是在农村基层管理岗位的选人用人上，将驻村开展工作情况作为重要加分项，对“第一书记”和指导员们进行优先考评和提拔任用，借助他们开展农村工作取得的经验进行总结提升后并推广应用。

“首批提拔任用12名驻村党组织‘第一书记\’和新农村指导员只是探索和开始。”该县委组织部部长韦家甫如是说，“下一步我们将继续对这一模式进行深入探索、充实完善，继续面向‘第一书记\’和新农村指导员群体，加大力度，扩宽渠道，争取培养和选拔出更多更优秀的新农村建设管理人才，推动全县新农村的建设和发展。”

 

 

（韦浩翔）

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