东兰法院筑牢司法廉洁防线 19年无干警违法违纪事件发生

 

东兰讯

 

东兰县人民法院把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，围绕中心抓党建，抓好党建促审判，不断提高队伍的政治思想素质和防腐拒腐能力，有效地促进了司法公信力的提升，树立了人民法院公正司法的良好形象。截至目前，该院实现19年无干警违法违纪事件发生。

层层签订责任状。每年举行党风廉政建设责任状签字仪式，由院长与副书记、副院长、分管领导与部门领导、部门领导与干警逐级签订综合目标管理和党风廉政建设责任书，实行“一岗双责”，既明确各部门年度的绩效目标，也增强院庭领导的廉政责任意识，把党风廉政建设责任分解到具体岗位，具体人员。按照“谁主管，谁负责”的原则，实行“一岗双责”，采取“定人、定岗、定责”，确保事事有人管、件件有着落，确保审判工作与党风廉政建设工作同步推进。

强化反腐倡廉教育。开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育和理想信念教育，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民法院工作人员纪律处分条例》和“五个严禁”规定，强化干警对《法官法》规定的法官行为的认识，引导遵守职业规范，讲党性，重品行。教育干警廉洁自律，洁身自好。开展党风廉政专题教育，定期或不定期召开干警廉政会、组织观看警示教育片，以正反典型为教材，强化警示教育，用身边人、身边事引导干警筑牢思想道德防线，增强拒腐能力，强化自律意识。

抓好制度规范建设。制订了“学习制度”、“廉政制度”、“八小时以外干警行为准则”、“错案责任追究”等多项制度；进一步完善《廉政谈话制度》，继续推行“一岗双责制”和《党风廉政建设责任制》；认真落实廉政监察员制度，进一步明确和规范了廉政监察员职责；建立廉政档案，实行违法违纪举报诫勉谈话等一系列预防腐败滋生制度机制，确保司法廉洁。结合开展司法作风大检查活动和利用问卷调查、信访举报、社会评议等监督渠道和手段，及时掌握廉政信息动态变化，采取有效处置措施，及时化解廉政风险。通过日常考核、述职述廉等形式，对廉政建设工作进行考核，考核结果与评先选优、干部任用、奖惩挂钩。

拓宽监督渠道。通过设立举报箱、举报电话等方式拓宽沟通渠道，认真处理群众来信来访，对群众反映的情况认真调查核实，加强全方位的监督，不留死角，不留错漏。同时，推行诉讼风险告知、权利义务告知、裁判文书上网公布、邀请人大代表和政协委员视察座谈、旁听开庭等形式，主动接受社会各界的监督，收到良好的社会效果。纪检监察部门定期或不定期对干警纪律作风、审判作风进行监督检查，对轻微违法违纪人员进行诫勉谈话，并就其在审判中出现的问题在全院进行通报批评。对经查证属实的严重行为，严肃追究有关人员的责任。

聘任司法监察员。在全院审判执行等部门设立兼职廉政监察员，聘任8名廉政监察员，监督本院及本部门审判活动和审判作风，既扩大了兼职监察队伍，更有利于开展督察工作，进一步加强对审判执行工作人员纪律作风的日常监督，如针对反映的承办人开庭不准时，行为不规范、态度不好等问题，进一步促进司法廉洁，确保司法公正，达到维护司法权威的目的。

加强廉政文化建设。利用电子屏幕滚动播出廉洁励志名言名句，全方位、多角度宣传法院廉政文化及廉政建设，使干警在工作学习中耳闻目染法院廉政建设，在温馨的氛围中潜移默化地接受廉政文化的熏陶。建立廉政文化室，以红色教育为背景，展示法院文化发展历程，记载典型违法违纪案件，以及各种廉政警句，定期不定期地组织党员、干警到廉政文化室参观，让干警接受廉洁文化熏陶。同时，编印规范化管理制度手册，使廉政建设宣传入手入脑。

 

（黄明强）

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