凝心聚力 砥砺奋进 ——东兰工会推动经济社会发展综述

 

自2008年以来，东兰县第十五届工会在上级工会和市县党委、政府的正确领导下，充分发挥工人阶级主力军作用，紧紧围绕东兰改革发展稳定大局，团结拼搏，奋力攻坚，创造性地开展工作，圆满完成了各项工作任务，为推动全县经济社会发展，构建和谐幸福新东兰做出了积极贡献。五年来，东兰县工会先后荣获

 

“全区巩固发展县级工会标准化建设成果先进单位”、“全区工会经审工作先进集体”、“全区财务工作先进集体”

 

“全区工会‘四好\’女职工组织标准化建设先进单位”等荣誉称号。

建组织强堡垒，组织发展工作有新突破。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，东兰县各级工会组织始终把工会组建和发展会员作为工会工作的重中之重，按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会”的要求，不断抓好工会的组建工作。2009年以来，全县新建工会组织118个，新发展会员3263人，企业建会率达100%，职工入会率98.5%。全县基层工会组织达237家，会员总数13679人。同时，加强工会组织规范化建设，各级工会工作已步入常态化，基层工会组织的凝聚力和战斗力明显增强。东兰还把工资集体协商与推进事务公开民主管理工作相结合，加强推动企业工资集体协商制度。目前，全县已有143个企业开展工资集体协商，占已建工会企业的82.9%。

抓维权促和谐，工会维权工作有新作为。各级工会组织通过开展法律宣传、加强基层民主建设，构建多层次的劳动争议调解机制，维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。5年来，以职工代表大会、事务公开为基本形式的企事业单位民主管理制度得到进一步健全。目前，全县25家公有制企业和49家事业单位已全部推行职工代表大会制度和事务公开制度，推行率均达100%。已建工会组织的非公有制企业135家，129家推行了职工代表大会、事务公开制度，推行率达95.6%。5年来，东兰县企业劳动争议调解委员会共受理劳动争议案件128件，结案率98.5

 

%，调解成功率80%；区域性行业性劳动争议调解组织共受理劳动争议案件107件，结案率98%，调解成功率90.61%。县法律援助中心为广大职工提供各类法律援助服务218件，纠正侵权行为96件，共为职工讨回各种欠薪32万元。东兰县职工队伍中没有发生群体性事件和重大安全生产事故，工会组织在维护职工合法权益，促进社会稳定中发挥了积极作用。

送温暖献爱心，帮扶济困取得新成果。针对困难职工群体的不同情况，东兰工会组织通过开展两节“送温暖”、“金秋助学”活动，持续推进困难职工救助、职工医疗互助保障、农民工和下岗失业职工培训帮扶等工作，让全县广大职工切切实实地感受到工会大家庭的温暖，感受到党和政府的关怀与体贴。5年来的元旦、春节期间，县工会共筹集资金149万元慰问困难职工4984人，慰问困难劳模128人次。慰问参加高考及上大学的困难职工子女388人，发放慰问资金50.25万元。为469个困难职工发放临时补助金44.5万元，给85户特困职工家庭发放日常救助金21.84万元。五年来，全县17118人参加了职工医疗互助保险，工会向一线环卫工人赠送重大疾病保险105份，有31名患病职工得到保障赔付49.8万元，有效解决了职工因病致贫问题。

练技能强素质，职工建功立业能力实现新提高。五年来，各级工会围绕发展大局，组织广大职工积极开展以“当好主力军、建功‘十二五\’”为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动，在全县掀起了一股岗位练兵、技术比武的热潮。全县各企事业单位结合工作实际，开展不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工工作的积极性和主动性。五年来，全县共5000多名职工参加了各种技能比赛，

 

800多名职工参加了群众性技术创新活动，技术革新项目达150个，职工们向企业提出合理化建议300多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。全县涌现出一批先进单位和个人。5年来，全县有5人被评为自治区劳动模范或先进工作者，5人被评为河池市劳动模范。

 

 

（覃凤勤）

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