为天平增辉 为老区添彩——记全区法院系统“先进集体”东兰县人民法院 王子禹 黄明强

 

法律是维护社会公平正义的最后一道防线。2013年，东兰县人民法院紧扣“为大局服务，为人民司法”的工作主题，以“权力为民生谋福祉，司法为百姓求安康”为目标，牢牢守好这道防线，被评为2013年度全区法院系统“先进集体”。据统计，2013年，该院受理各类案件782件，结案760件，结案率为97.19%。其中，刑事收案94件，审结92件，结案率97.87%；民商事收案569件，结案553件，结案率为97.19%；执行收案68件，结案65件，结案率为95.59%；执行和解56件，执行和解率为82.35%。

抓“四大”建设，提高整体形象

狠抓党风廉政建设，树立司法廉洁形象。该院领导班子始终坚持加强党性锻炼，模范遵纪守法，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率；切实端正党风，加强警示教育和制度建设；加强党风廉政监督，聘请廉政监督员，公开廉政举报电话、邮箱，接受监督；始终坚持“三个至上”原则。由于措施得力，监督到位，制度健全，全院干警司法为民比廉洁，整体形象大提升。

加强队伍素质建设，提高司法为民能力。一是抓政治理论学习，并形成制度化加以落实；二是强化业务学习，形成在岗竞技和入班培训双轨并行；三是认识形势和礼仪教育，以各种学教活动为载体，在司法为民中实践。由于加大素质建设，全院干警的司法为民能力大为提高，司法为民更给力，案件质量大提升。一年来，上诉案件少，无发回重审案件，无上诉改判。

加大法院文化建设，浓厚氛围熏陶人。先后投入近六十万元建立文化室、百米文化长廊、廉政视频课堂等，以先进文化教育人，增强队伍的凝聚力和战斗力。

加大科技信息建设，提升司法为民效率。在建立了内部局域网、审判管理系统、远程电子签章后，该院又投入60多万元再建两个科技法庭，使全院审判法庭全部实现信息化、科技化，为提高工作效率，为促进阳光司法提供了有效平台。

抓工作创新，提高审判实效

创“四级调解”，促和谐司法。一年来，该院审判一线法官积极探索调解工作新路子，形成了“四级调解”工作新格局，即在立案阶段倾情调，主办人调——庭领导调——分管院长调。到目前止，2013年该院调解率达81.26%，收到了良好的法律效果和社会效果，和谐司法成效显著。

审限跟踪，温馨提示。凡简易程序审的案件审限还有10天的，普通程序审的案件审限还有20天的，即在一楼大厅显示屏进行审限温馨提示或手机短信提醒，督促主审法官及时办结。到目前止，该院的案件均在审限内结案，无一超审限。

抓“两评查”，保案件质量。组织人员对已结案件进行抽查，对裁判文书进行评查，对庭审活动进行现场督查或者视频监督。通过加强“两评查”工作，案件质量大大提高，实现了服判自诉率高、零涉诉信访的目标。

联动司法，缓解执行难。该院主动与国土、住建、税务、妇联、金融等部门建立执行联动机制，适时召开联席会议，实现执行工作良性循环，结案率、执行和解率大幅上升。

结对共建，指导化解。该院在全市法院中首创结对共建，主动与东兰镇城东社区、同拉村委开展“结对共建，矛盾纠纷化解在基层”活动，加强对社区、村“两委”干部及调解员化解矛盾纠纷工作的指导力度，先后举办调解培训班7期，受训人员200多人次，指导化解矛盾纠纷130多起。

分析态势，有的放矢。针对每月司法统计系统反映的各指标完成情况，该院组织有关庭室召开分析会，找准薄弱环节，并提出下步工作方向，极大地促进了全院各类指标值的完成，得到上级法院的首肯，各类指标值完成情况一直位居全市基层法院前列。

由于狠抓“四大”建设和工作创新，2012年以来各项工作始终走在全市基层法院前列，获得县级以上表彰50多人次。其中，2011年被自治区高级人民法院授予“全区法院先进集体”和“公正廉洁先进法院”荣誉称号；2011年7月被市纪委记集体三等功一次；2012年被授予河池市首批廉政文化进机关示范单位；2011、2012、2013连续三年获县绩效考评一等奖、市中级人民法院绩效考评二等奖。

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