东兰3个试点村“两委”换届结束 以试点经验推动村“两委”换届工作

东兰讯 7月7日，东兰召开全县村“两委”换届选举工作培训会，用试点总结的工作经验推广指导全县村“两委”选举工作。据了解，自村“两委”换届选举工作启动以来，东兰县优选点、严程序、突创新，6月初全面完成东兰镇那亨村、隘洞镇华龙村、大同乡民和村3个试点村的换届选举工作。

合理规划选点。该县分别从库区村、贫困村和薄弱村三类村中各选出一个村作为试点，解决换届选举碰到的重点难点问题，形成典型经验推广，达到以点带面的良好效果。

严格纪律程序。严格换届纪律，强化换届选举的“十个严禁”“六个一律”，为村（社区）换届选举营造风清气正的和谐环境；操作程序不走样，按照相关法律规定，不草率走过场，确保每位选民行使自己的民主权利；做到“四公开四过关”，即公开任职条件、公开候选人姓名、公开选举程序、公告选举结果，把好资格审查关、把好选举纪律关、把好民主选举关、严把后备人选关。

突出换届创新。在试点工作中，该县突出创新，改“外部监督”为“自我监督”、改“‘两委\’分选”为“‘两委\’联动”、改“两推一选”为“公推直选”、改“提倡有女干部”为“必须有女干部”、改“唯经验论”为“结构优化配置”。新选举出的3个村支部书记和村委主任都是“一肩挑”，都有一名妇女干部、一名35岁以下委员，新当选的委员都是农村致富带头人、服务群众的热心人。试点村新一届“两委”班子的文化程度、年龄结构、工作经历、班子的整体素质得到进一步优化。

在抓好试点村形成工作经验的同时，该县还在各行政村（社区）集中开展调查摸底、矛盾化解、组织整顿、财务审查、惠民政策落实公示等六个方面工作。目前，全县完成30个软弱涣散党组织整顿工作，排查重大矛盾隐患31件，清理出36个难点村、12个重点村，培育后备村干部人选215人，为下一步全县顺利完成村“两委”换届选举工作打下坚实基础。 

（杨 峰 韦浩翔 罗盛昌）

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