党旗映辉耀天平——东兰县人民法院党建工作纪实 黄栋 黄明强

 

近年来，东兰县人民法院充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，实现了党建与审判工作双丰收的良好效果。

该院连续20年无干警违纪违法，被自治区纪委命名为“广西首批廉政文化进机关”示范单位；先后荣获全区“十佳法院”、全区法院先进集体、全区公正廉洁先进法院、全区法院系统调研工作先进单位、全区法院审判监督工作先进单位、全区法院“文明窗口”单位等30多个荣誉称号；2011年-2013年，连续3年获全县绩效考评一等奖；2010年-2013年，连续4年获全市法院绩效考评二等奖；该院党总支部连续6年被县直机关工委评为先进集体；获县级以上“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”“先进个人”表彰70多人次。

加强领导，落实责任

该院党组把党建工作作为强队伍、保先进的重大举措来抓，成立了以党组书记为组长、各支部书记为成员的党建工作领导小组，负责对全院党建工作进行组织、协调，研究制定党建工作目标、要求、重点、做法等，为全院的党建工作提供了有力的组织保障。

同时，该院严格落实党建工作责任制。一是建立

 

“一把手”抓党建的格局，院党总支部与各支部签订党建工作责任书，明确了总支部书记、支部书记工作职责，确保党建工作有人抓、党务事情有人做。二是摆正党建工作位置，无论是制定全院年度工作计划还是年度综合考评，都把党建工作列为不可缺少的重要内容，做到党建工作与审判工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。三是坚持重心下移，下大力气抓好各支部建设，把年富力强懂党务的同志充实到支委，使基层党组织保持旺盛的生机和活力。

抓队伍建设，促审判发展

该院始终把“强队伍、促审判”作为党建工作的切入点，摸索出了一套符合审判机关特点的党建工作机制，形成了“以党建带队建，以队建促审判”的良好格局。

保持输送新鲜血液。近年来，党总支每年都培养1名至2名优秀法官加入党组织。两年来共发展7名新党员。截至目前，全院在职干警中，中共党员占71.6%，党员队伍不断壮大，年轻党员充满活力。

夯实党员思想根基。结合当前开展的党的群众教育实践活动，该院党总支加强组织党员干警学习，不断提高党性修养，增强认识国情社情民情法情的能力、反腐倡廉能力和司法审判能力，以适应不断发展变化的司法工作需要。

构建考评长效机制。在考核工作中，该院不仅对普通干警进行考核，还对院领导及各部门负责人单独进行管理考核，明确中层以上干警对主管或分管部门和个人出现的工作差错承担相应的管理责任，达到工作责任层级化和考核人员“无缝化”连接。

狠抓文化建设，营造积极向上氛围

近年来，该院充分利用现有条件不断加强文化建设。建成了一个高标准的廉政文化室和百米文化长廊，为干警接受廉政教育提供了场所；建成标准健身室和篮球场，让干警在工作之余舒缓压力、强身健体；紧紧围绕“司法为民，公正司法”工作主题，不断加强亲民文化建设，对每一位前来咨询、诉讼、信访的当事人，坚持做到言语上亲民、行为上亲民、服务上亲民，进一步树立法院公信力。

践行群众路线，转变工作作风

该院党总支围绕“为民务实清廉”主题，以“司法为民，服务大局”为载体，累计召开党员集中学习7次，深入联系点和邀请社会各界代表召开座谈会3次，发出征求意见表75份，征求到各类意见建议105条，疏理出“四风”问题22条，累计解决各类意见建议10条。

同时，该院创新自选动作，即“三三工作法、四个一点原则”，为联系点54户帮扶对象发放联系卡，为群众办好事实事60多件，实施民生项目5个。

近几年来，该院党总支不断加大结对共建帮扶工作力度，先后与隘洞镇林往村、拉板村、东院镇同拉村、城东社区开展“结对共建矛盾纠纷化解在基层”活动，共培训人民调解员200多人次，指导村、社区“两委”班子化解各类矛盾纠纷100多件，促进了农村社会稳定。

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