打通培训服务“最后一公里” 东兰技能培训进村屯重实效

东兰讯 时间紧、路途远、课程少，是影响群众参加技能培训的瓶颈，也是东兰县劳动就业工作中致力解决的重点和难点。为解决培训服务中“最后一公里”的问题，该县推行技能培训服务下沉，实施技能培训进村入户，将培训送到群众家门口。

“现在培训点离家很近，很方便。”泗孟乡屯长村的黄建谋，最近一改以往闲时看电视、打扑克的习惯，一有时间就到村庄附近的技能培训教学点上课。今年，东兰县将泗孟乡列为全县开发扶贫“整乡推进”示范区，投入部门资金24万元，在该乡开展汽车驾驶员、焊工、维修电工和计算机操作等技能培训，目前已有58户300名群众受益。在其他乡镇，则根据各自特色，依托乡镇社保中心和相应的村级协管员，以当地村部和小学为培训基地，也初步实现了就近办班、就近培训。

为进一步方便学员，该县人社部门还提出了“学员来不了，学校靠过去”的思路，即在培训学员多、学习专业集中、村屯场地有保证、教学资源便于组织的村屯（社区）开办技能培训班，把服务下沉到村屯，让就业人群在家门口就能享受到政府补贴的培训服务。据统计，技能培训进村屯（社区）试点以来，该县已举办各类技能培训班20期，培训921人次；举办创业培训1期共60人；鉴定并核发相关证书624本。

不走形式，不走过场，注重实效，是该县技能培训进村屯的原则。

黄大富是泗孟乡屯长村有名的电焊高手。当每每被问及“高手”是怎样练就的，他都会乐呵呵地说是技能培训帮的大忙。“当时村干部推荐我参加在村部举办的实用技能培训班，刚开始我觉得无所谓，认为免费的培训能学到什么？没想到，去上课时发现培训班管理严格，请来的老师课也上得好。经过一个多星期的学习，我还真学到了真本事！”

为加强过程管理，每个培训班都安排一名工作人员全程跟踪服务，从学员出勤管理、教具物资准备、教学进度督查、培训情况反馈、授课情况反馈等多方面入手，与村干部、学员、老师保持密切联系，为正常开展教学做好基础服务。目前，该县技能培训已投入资金5.55万元。

如何让技能培训覆盖每一个就业困难人员，该县在全力做好培训宣传服务工作的同时，还主动上门入户宣传培训政策，详细了解困难人员家庭情况、工作经历和求职意向，有针对性地推荐其参加合适的技能培训班。截至目前，该县在14个乡镇全面启动消除双零就业计划，武篆、隘洞、长乐等乡镇的农村劳动力转移实名登记管理工作已全部完成；同时，已为就业困难人员安排就业73人，发放公益性岗位补贴164.39万元，技能培训鉴定275人。 （杨峰 覃黄臻）

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