“四强化”狠抓党风廉政建设 东兰法院20年干警“零违规”

 

东兰讯

 

为营造良好的法治环境，东兰县人民法院转变服务理念，扎实推进党风廉政建设。截至目前，该院20年无干警违法违纪。

强化自律机制。该院通过典型先进事迹的学习和反面教材的警示教育，树立干警正确的世界观和权力观，培养法官职业品德，提高法官道德修养，增强法官抵御各种侵蚀的能力。通过“司法作风建设年”等活动，抓好干警的政治思想、价值观念、职业道德和纪律作风教育。认真组织干警学习《法官行为规范》、《人民法院工作人员处分条例》等，对照进行自查和反思，对查摆出的问题，及时整改，务求实效。

强化防范机制。对照最高法院的“五个严禁”和《廉政准则》的规定，对出现苗头性或倾向性的问题及时进行自我提醒，防患于未然，通过交心谈话、诫勉谈话堵塞漏洞，根除隐患。专门设立了违反“五个严禁”行为的举报信箱、电子邮箱和电话，坚持随案向当事人发放“五个严禁”监督卡、随案廉政监督卡，由纪检监察部门负责对落实情况进行监督检查。对当事人举报的违法违纪案件，一经查实，坚决查处，确保司法廉洁。

强化监督机制。从各庭室抽出8名副科级以上人员作为廉政监督员，充实监督力量。定期召开人大代表、政协委员及群众代表座谈会，征询社会各界的意见，接受社会各界的监督，做好信访举报的梳理和筛选工作。保障院长邮箱、院长热线的畅通和院长接待日制度的执行，倾听人民群众心声，努力为百姓排忧解难。及时办理县人大常委会、县纪委、上级法院交办的信访举报案件，发现问题一查到底。

强化保障机制。本着“从严治院，从优待警”的原则，及时与有关部门沟通协调，积极为干警创造良好的工作和生活条件，争取提高干警职级待遇。经常开展党风廉政教育，帮助干警算好政治账、经济账、家庭账等人生七笔账，使其安心于审判执行事业。（黄明强）

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