东兰基层党建工作亮点纷呈

 

东兰讯

 

2014年，东兰县坚持创新党建工作思路，不断培育亮点、创建特色，全力提升党建工作科学化水平。

统筹全局抓谋划。提出了“抓好一项教育活动”、“

 

深化两项创新成果”、“加强三支队伍建设”、“落实五项常规工作”的“1235”党建工作思路,

 

主动适应党建新常态，成功举办了纪念韦拔群同志诞辰120周年和韦杰中将诞辰100周年两项重大活动，在全市率先试行乡镇党代会年会制全覆盖、率先开展党员能进能出试点、率先完成村“两委”换届选举、率先推广党员远程教育“高清互动电视”模式等“四个率先”。

加大投入强保障。建立基层党建经费投入保障机制，累计投入1100多万元的专项经费，用于保障县、乡、村三级党组织开展党的群众路线教育实践活动、基层组织规范化建设、乡镇党代会年会制、党员干部培训、远程教育、村（社区）“两委”换届选举、村干部及“两新组织”党建负责人培训、村干部养老保险等党建工作，开创了基层党建工作新局面。2014年，该县62个村级组织规范化建设顺利通过市级验收。

狠抓队伍激活力。采取“三评三审一反馈”方式，处置不合格党员，共对43名不合格党员作出限期改正的处置。积极探索“四个必谈”的方法,全面整顿该县24个软弱涣散党组织。先后组织该县213名领导干部，分3期到浙江大学开展为期6天的能力提升培训，共举办农村实用人才、各级党工委副书记、组织委员、村（社区）“两委”干部暨“两新组织”党建负责人以及农村党员等各类培训256期，参加党员达1.2万多人次，进一步激发了基层党员的干事创业热情。

转变作风勤服务。以“弘扬拔群精神转作风、提高服务效能促发展”为主线，以“六践行六整治”为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动，并取得了良好的效果。该县共有86个单位和519个基层党组织的11760名党员参加了相关活动，共整改问题1081个，发放“红卡”6747张，作出承诺6120条，为群众办实事好事5810件，并得到自治区督导组的高度评价。此外，该县还积极探索“民事大家谈”一线工作法，深化“党领民办、群众自治”工作模式，得到自治区党委领导的批示肯定。

 

 

（覃忠志

 

张吉锋）

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