东兰人事人才岗前培训实现常态化近两年来，共培训344人

 

东兰讯

 

笔者从东兰县人力资源和社会保障局获悉，近年来，为加强干部管理、改善人员结构、提高人才整体素质，该县经过县委常委会讨论通过的人事调动，在到新单位上班前，须集中在县人社局进行岗前培训。

据了解，按照人事调配程序，调配后的“岗前培训”，是一项上岗之前的重要环节，是调配人员进入新单位提升素质的重要方式，可以使调配人员全面了解该县经济社会发展形势，提高廉政素质，增强服务群众的意识，形成良好的工作作风，并尽快熟悉工作的程序、提高工作能力、完成角色转变、适应岗位要求等。

据统计，近两年来，该县共举办人事人才调配岗前动员培训9期344人，实现了岗前培训常态化。

 

（覃黄臻）

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