把握重点 突出亮点 东兰着力开创党建工作新局面

 

东兰讯

 

今年以来，东兰县以党的群众路线教育实践成果巩固年活动为契机，把握重点，突出亮点，多措并举，着力开创党建工作新局面。

强化督查抓整改。以“弘扬拔群精神，巩固教育成果，服务‘五大工程\’”为主线，重点抓好“整改攻坚专项行动”、“制度建设‘破立改废\’专项行动”、“从严管理干部和从严管理党员”、“规范党内政治生活”、“联系服务基层专项行动”和“‘三严三实\’专题教育”等6项重点工作，强化督查，突出整改。活动中，共征求到党建工作、干部队伍建设和“四风”等方面的意见564条，查摆新问题387个。通过持续认真抓整改，做到群众认可一件、销号一件，确保活动扎实有效开展。

立足基础抓促进。推进党员能进能出工作机制，评出问题党员、不合格党员共72人，并加大教育帮扶力度，使不合格党员得到教育转化。把“民事大家谈”工作法作为践行“一线工作法”的有效载体，共解决群众关心的难事难题2130多件。推行基层党组织“支部联建”工作机制，探索资源共享、优势互补、共赢共富的新路子。目前，各乡镇均开始组建产业联合党支部，把党建工作建在产业链上，达到党建和产业的互推动、互促进作用。开展基层组织阵地建设大会战，整合部门资金2500万元，实施23个高标准村级公共服务中心建设，项目计划年内投入使用。建立稳定的经费投入机制，进一步提高村（社区）干部待遇和村级基层办公经费；今年上半年，共增加拨付在职村干基本补贴、养老补贴经费213.31万元，增加拨付基层办公经费37.75万元。今年，该县42个农村基层党组织规范化建设以高评分、高标准、高规格通过了市级验收。

坚持标准抓改革。严格把好选人用人关，深入贯彻《干部任用条例》，严格执行《干部选拔任用动议办法》，着力改进干部选拔任用“一评议两公开”制度和干部考察工作，进一步匡正选人用人风气。上半年，共调整交流干部36人次，开展公务员职务与职级并行审批晋升职级人员402人。全面推进落实科级以上领导干部个人有关事项报告，确保不瞒报、不漏报。目前，全县按要求报告个人有关事项领导干部916名。

紧跟发展抓创新。创建“东兰微远”，为党员群众提供集学习、教育、交流、互动为一体的微信平台。同时，把计生工作搭上远教微信平台“快车”，成立村级远教计生微服务工作站，为村民提供计生优质服务。采取“示范长廊带动推、机关单位带头推、整合资源帮扶推、转换电信逐步推”的“四推模式”，深化推广党员远教“高清互动电视”，有效提升了全县远教工作的学用水平。3月17日，东兰县在全市远程教育工作会议上作经验发言。

 

（覃泽优）

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