落实责任 严抓作风 强化服务 东兰狠抓基层党建打通“最后一公里”

 

东兰讯

 

去年以来，东兰县认真贯彻落实党要管党、从严治党的工作要求，从“抓责任、抓作风、抓管理、抓整改”等四个方面着手，全面落实从严治党责任，扎实推进基层党建工作，打通联系服务群众“最后一公里”。

抓责任，敢担当。全面落实从严治党责任，突出负责任、敢担当要求，该县县委书记先后主持召开18次常委会、5次党建专题工作会议，认真谋划党建工作，推动党建工作深入开展。在党管武装、争创“全国双拥模范县”工作中，该县党委始终负好责任、统揽全局、协调各方，使双拥工作成为全县人民凝心聚力、艰苦奋斗、攻坚克难、推动发展的不竭动力。在“三严三实”专题教育和脱贫攻坚工作中，县委组织部带头推行“五好”和“六动”工作机制并取得好成效，得到了市委主要领导的充分肯定，东兰“党建带扶贫、扶贫促党建”的成功经验在广西卫视“第一书记”栏目播出。

抓作风，严要求。严抓作风，组织全县党建工作领导小组成员、党员干部多次到县内爱国主义教育基地、革命传统教育基地和焦裕禄干部学院、包公祠等地学习先辈先烈的艰苦奋斗、严格作风、廉洁从政、秉公执法的崇高品德。同时，深入基层开展干部不作为、乱作为专项整治，排查不作为、乱作为问题58个、贪腐谋私问题9个、执法不公问题4个，教育和惩戒党员干部38人，干部作风得到明显转变。

抓管理，强服务。把科学管理和优质服务作为县委班子造福百姓的自觉行动，积极深化“红卡惠民”“5321”联系帮扶群众机制，深入推进农事村办等服务，有效解决服务群众“最后一公里”问题；创建“拔群工作站”、推行“两个半天”工作法和“一定二考三有”工作机制，把日常表现及工作完成情况所得的“工分”作为干部奖罚任免、评先评优、进退流转和选拔重用的依据，乡（镇）村干部主动走进群众，改进作风、解决难题和服务群众意识明显增强，服务群众“最后一公里”浓厚风气也逐步形成。

抓整改，见成效。把整改问题作为创新党建工作的基础和根本，积极整改往年述职评议考核中存在的问题，及时出台《乡科级非领导职务干部管理办法》，加大人才引进力度，落实和提高艰苦偏远地区干部待遇，深入开展“两新”组织“百日攻坚战”，及时调整不称职不适应基层组织建设发展要求的党组织负责人，采取“一对一”和“4个1”帮扶的方式，整改24个软弱涣散的党组织。全县现有“两新”组织党支部委员会99个，规模以上企业党组织组建率100%，“两新”党建工作得到了自治区党工委的充分肯定，并在全区工作推进通报文件中得到表扬。（韦才东）

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