发挥资源优势 创新培训方式 东兰突出特色强化干部培训

 

东兰讯

 

近年来，东兰县干部教育培训工作围绕“从严务实、精耕细作、守正出奇、彰显特色”总体思路，与时俱进，推陈出新，突出特色，持续推进“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略目标任务。

该县着眼培训效果最大化，结合干部队伍实际，深入调查摸底，精心制订办班方案，优选培训师资，科学设置编排课程，按照“重要干部重点培养，优秀干部优先培养，紧缺人才加速培养，年轻干部全面培养”的原则，坚持缺什么、补什么，需要什么、培训什么，增强培训内容的针对性。针对全县年轻后备干部党性修养、理论素养不高的问题，举办东兰县领导干部党性教育专题培训班，组织全县146名优秀年轻后备干部集中学习培训，提升理论水平和党性修养，使其进一步牢记责任、敢于担当、甘于奉献。

该县注重培训方式创新，突破传统单一的本地集中理论培训学习模式，坚持“走出去”培训，充分利用最优质的培训资源，先后在浙江大学举办了3期领导干部能力提升培训班，200多名科级以上领导干部参加培训；在广西大学举办2期新任科级领导干部培训班，培训新任科级领导干部187人。同时，突出“请进来”培训，向专家学者借智借力，邀请区内外著名专家、教授前来进行专题辅导培训，先后举办党性教育、社会主义核心价值观、群众路线教育实践活动、经济社会发展等培训班近10期，为广大干部带来新思维、新观念、新启发。

注重阵地建设，大力实施干部教育培训阵地拓展工程，拓宽培训渠道，延伸培训空间，丰富培训内容。依托县域红色革命教学资源优势，建设了韦拔群故居、红七军前委旧址（魁星楼）、广西农民运动讲习所旧址（列宁岩）、东兰烈士陵园、韦拔群纪念馆、壮乡英雄文化园等6个党员干部教育培训示范基地，组织开展现场教学和研讨交流，让学员在重温历史中传承革命精神，用理想信念启迪成长。此外，为扩大东兰作为革命传统教育基地的影响，发挥广西革命老区红色圣地党性教育主阵地的作用，今年3月，东兰县委组建了韦拔群干部学院筹建工作领导小组，计划建设韦拔群干部学院。目前，学院已完成选址和规划工作。

 

（吴

 

静）

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