提供岗位 加强培训 能人带动 东兰力促贫困户实现就业脱贫

东兰讯就业一人，脱贫一户。近年来，东兰县立足当地实际，坚持就业优先战略和积极就业政策，以“下乡招聘、技能培训、扶贫车间、能人带动、岗位开发”为抓手，促进农村群众特别是贫困劳动力实现就业。

下乡招聘，巧架“就业桥”。2019年新年伊始，东兰县人社局充分利用有利时机，派出招聘小组到各乡镇开展招聘宣传活动。各招聘小组精心遴选了17家优质企业，并提供岗位1900个，岗位薪资最低2000元，最高可达8000元，涵盖电子、饲养员、导游等行业，招聘岗位从企业中高级管理人才到一线操作工不等，为求职者提供了更多、更广的选择，受到群众的欢迎。

“之前还发愁没工作，现在工作自己送上门，太方便了。”刚与东兰汉科电子科技有限公司签订了就业意向的大同乡贫困户覃秀梅说道。

该县还抓住年关返乡高峰，开展“就业援助月”和“春风行动”招聘会暨东兰—龙华劳务协作招聘会，帮助就业困难人员和特殊群体实现就业。

据统计，今年以来，该县共开展招聘会21场，发放宣传资料10000余份，307人填写就业意向，229人通过招聘会成功入职，其中建档立卡贫困家庭人员75人。

技能培训，传授“致富经”。为解决贫困户接受技能培训难问题，让贫困劳动力最大范围地享受到培训政策，该县采取“送技上门，培训到点”的方式，把培训班办到乡镇、村屯一线，让贫困群众足不出村就能享受到优质、便捷的技能培训服务，开发贫困人员的劳动就业潜力。

该县以东西部协作为契机，充分利用对口帮扶资源，将深圳龙华区优秀的培训师资力量引入东兰，开展东兰—龙华家政服务技能培训。2018年以来，该县共开展职业技能培训39期1872人，其中建档立卡贫困劳动力受训1156人；开展东兰—龙华家政服务技能培训4期176人，参训人员全部为建档立卡贫困劳动力。

扶贫车间，栽培“常青树”。为让农村富余劳动力和贫困群众顺利就业脱贫，该县积极挖掘和引进特色企业并建立扶贫车间，认定东兰俊宏精密电子有限公司、汉科电子科技有限公司、东兰县红渠种养专业合作社等8家企业、合作社设立扶贫车间，落实扶贫车间补贴2.4万元。扶贫车间共吸纳就业人员765人，其中建档立卡贫困家庭人员223人，贫困户人均增收达2000元以上。

为带动易地安置点搬迁群众就业创业，该县与深圳龙华区合作，在三石镇建立高科技产业园，先后从广东引进2家劳动密集型企业，积极做好企业就业服务工作，举办“就业扶贫车间专场招聘会”，针对企业需求，在向阳新城新增易安点扶贫车间，开展3期岗前就业培训，共360人参加培训。

能人带动，立下“脱贫志”。扶贫先扶志，扶志先强心。该县积极实施致富带头人帮带工程，把工作经验丰富、能力强、收入高的务工人员作为村级致富带头人，积极发挥他们的龙头作用，从思想上拔掉贫困户的穷根，激发内生动力，引导他们依靠勤劳双手和顽强意志摆脱贫困。

近年来，该县先后出台了《东兰县农民工创业担保贷款实施办法》等一系列创业就业扶持政策，积极推动返乡人员实现更高质量创业就业。2018年以来，共发放农民工创业担保贷款20笔200万元，直接带动创业就业57人，实现从“输出一人、致富一家”向“一人创业、致富一方”转变。

岗位开发，守好“民生线”。困难群体就业一直是就业工作的重点和难点，为了解决困难群体就业问题，该县以开发乡村公益性岗位为突破口，在全县50个贫困村开发公益性岗位250个，并向极度贫困户延伸。

家住东兰县花香乡草坪村的贫困户覃建民患有先天性哑巴，因此不能外出务工，生活压力大。该村第一书记了解他的情况后，主动为其申请乡村公益性岗位，并通过了人社局审核。现在，覃建民主要负责村级道路养护工作，每个月都有600元的收入，减轻了生活压力。

截至目前，该县共开发乡村公益性岗位246个，帮助37名极度贫困群众实现就业。

（覃玮玮黄杰）

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