都安讯
近年来,都安瑶族自治县板岭乡通过实行积分量化管理,极大激发了干部为民服务热情,有效促进全乡各项工作稳步推进,并取得良好成效。
据悉,积分量化管理目标涉及10多个方面,操作性强。在实施管理过程中,实行奖优罚劣,与绩效考评挂钩,按照加分扣分形式进行积分,一季一评,年底进行综合考评。凡达不到基础目标分数的个人和集体,年终考核评优一票否决,遏制了过去种种不良现象。对在工作中表现突出的前三名者进行奖励,达到目标基础分的,退还风险抵押金;达不到目标基础分的,风险抵押金不退。几年来,全乡干部职工工作热情高,工作积极主动,群众赞不绝口。以前经常拖后腿的,现在变成了先进获奖者。
自实施积分量化管理后,该乡结合开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,积分量化管理“量”出高质量,全乡领导干部奋勇争先,创新发展,树立标杆,建立示范,扎实推进全乡各项工作顺利发展。
(韩金秦
黄
强)
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