环江整治作风动真格21个单位31名干部被通报批评

 

环江讯

 

“落实‘执行力提升工程\’不能‘和风细雨\’，对违反干部执行力提升工程有关规定的单位和个人必须严格问责！”日前，环江毛南族自治县相关领导在谈到干部问责制度时掷地有声。

去年，环江县狠抓干部执行力水平建设，成立了干部执行力提升工程领导小组，并制定了“干部执行力提升工程”督查工作办法、责任追究办法、约谈和诫勉谈话实施办法等规定。

今年来，该县加大督查和问责力度，突出明察暗访，以“治庸、治懒、治散”专项整治为抓手，着力整顿“一大纪律四大环境”（政治纪律，作风环境、政务环境、执法环境、廉政环境）。

元旦、春节期间，纪委监察局多次组织人员对各单位落实中央“八项规定”情况进行督查，着重检查公务接待、厉行节约、公车使用等方面情况，1月28日对县城各大酒家进行暗访；春节后上班第一天，纪委效能室会同有关部门检查各单位上班情况；2月21日至3月8日，县委督查室、县政府督查室、纪委监察局和组织部联手整顿会纪会风。

在开展整治活动的同时，该县还在严格问责、严肃追责方面动真格、够力度。2月以来，该县共对因开会迟到、缺席、打瞌睡、玩手机的21个单位31名干部进行通报批评，有效促进了干部作风的明显转变和执行力水平的进一步提高。

 

（卢庆徐）

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