创新工作思路 打造“六型机关” 环江推动组织工作再上新台阶

 

本报讯

 

（记者

 

韦立标

 

通讯员

 

谭

 

锐）今年以来，环江毛南族自治县县委组织部以开展“践行优良部风，争创模范部门”的部风教育活动为契机，积极创新工作思路，着力打造“六型机关”，推动组织工作再上新台阶。

打造“学习型”机关。围绕组工干部应知应会知识、纪律约束规定、道德品行素质等基本要求，做到每个季度精读一本经济学、管理学方面的书籍，每季度举办一次主题报告会；年内选派组工干部外出培训学习一次。

打造“政治型”机关。强化党性锤炼，部领导带头坚持“三会一课”、组织学习一本优秀组工干部先进事迹材料、开展一次反面典型警示教育。

打造“服务型”机关。深化“红卡惠民”主题实践活动，实行组织部每名部务会成员联系1个至2个乡镇、每个股（办）室联系一乡（镇）一村（社区）制度，引导组工干部到基层一线，听取基层干部群众的意见或建议，帮助解决困难和问题。

打造“创新型”机关。建立工作创新亮点公示通报制度，营造学、比、赶、超的良好氛围。全面推进组织部门信息化建设，有效运用大组工网、互联网、远程教育、先锋微远等现代科技手段，创新工作平台，提高工作效率。

打造“开放型”机关。建立公开透明的工作运行机制，健全完善“开门评部”、“开门纳谏”等制度，拓宽组织部门与社会各界的沟通渠道。通过开展“部长谈心日”活动、设立部长电子信箱、定期召开部风监督员座谈会、走访、问卷调查等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，主动接受群众监督，不断提高组织工作对外开放度、社会知晓度和群众满意度。

打造“和谐型”机关。坚持以人为本，注重人文关怀和思想引导，健全和落实谈心谈话、休假、体检、困难帮扶、走访慰问等制度，对组工干部政治上多关心、成长上多支持、生活上多照顾、健康上多重视。以支部活动、工会活动为载体，组织开展各类有益身心的文化体育活动，提升组工干部精神境界。

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