罗城注重国防后备人才队伍建设

 

罗城讯

 

近年来，罗城仫佬族自治县人武部着眼“人才强军、人才兴武”战略目标，立足工作实际，完善国防后备人才队伍建设机制，大力搭建育才平台和拓展育才渠道，使80%的人武部机关干部成为复合型军事人才，70%的专武干部掌握了微机操作基本技能，85%的基干民兵掌握了至少一门军事技能。

该县人武部针对现役干部知识结构和任职经历单一、部分专武干部文化程度不高、少数基干民兵尚武练兵热情不高等问题，大力为干部成才搭建平台，联合地方制订了《国防建设人才培养目标》、《一专多能人才培养三年规划》等文件，把现役、专武和民兵干部区分为指挥、技术、组织等类型，分别制订培训计划和明确培养目标，努力把思想好、业务熟、技能精的地方优秀人才、复转军人等充实到后备力量人才队伍中来。

同时，该县人武部积极为人才创造良好的工作和生活环境，激励他们为后备力量建设贡献自身的聪明才智。特别是把自学成才、岗位育才、借势生才有机结合，拓宽人武干部和基层民兵干部的培养渠道，加速了国防后备人才的成长步伐。（吕德坤）

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