加强党建工作 打造廉政品牌 为建设“美丽幸福仫佬山乡”保驾护航

 

本报讯（记者

 

权

 

晟

 

通讯员

 

韦如代）全面加强对领导干部“德”的考核，积极创新领导干部考核方法，运用反向测评法对县乡领导班子成员进行民主测评；完善党员领导干部个人有关事项报告和收入申报制度；打造于成龙廉政文化品牌，争创全区乃至全国的反腐倡廉教育基地……日前，罗城仫佬族自治县在部署2013年的党建工作中，不少举措让人耳目一新。

“实现新一年的各项奋斗目标，关键在党、成败在人。”该县县委书记黄平权说，党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平，罗城只有不断加强党建，才能为建设“美丽幸福仫佬山乡”提供强有力的组织保证。为此，罗城县党委、政府牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

把握精髓，明确任务。用十八大精神指导全县各项工作，以实际行动贯彻落实十八大提出的各项工作任务；突出变化变革、敢于担当、务求实效的主题，着力抓好领导班子思想政治建设，推行领导班子思想政治建设情况年度报告制度；督促各级领导班子综合运用中心组学习、民主生活会、年度考核、警示教育等多种形式，坚持不懈地加强思想政治建设，提高领导班子科学民主决策水平。

围绕大局，加强监管。紧紧围绕提升领导水平和执政能力，注重充实一批懂新兴产业、城镇化建设和社会管理的政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部进班子；不断加强和改进县委对人大、政协的领导，注重发挥人大、政协在工作推动上的作用；加强对党政主要领导的监管，严格执行和不断完善诫勉谈话和质询、函询等制度。

坚持原则，注重提升。严格实行县乡村党组织书记履行党建工作责任年度述职评议制度，建立基层组织评价考核长效机制；全面实施村干部养老保障制度；按照“一项目一规划”的要求，做好48个建设项目村规范化建设；落实“党员能人”带动计划，不断提高党员素质。

加强对选调生、贫困村第一书记和村官的培养和管理，健全新招录公务员“三同”机制，积极构建多方位的培养锻炼平台；挑选年轻后备干部到基层一线、重大项目建设、信访等部门进行多岗位锻炼；创新干部教育培训形式，推行行动学习法，巩固拓展“罗城大讲堂”培训平台；加大培养和选拔优秀年轻干部力度，注重培养和选拔女干部、少数民族干部和党外干部；进一步规范竞争上岗选拔干部制度，逐步扩大竞争性选拔干部范围，在干部队伍中形成“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐局面。

反腐倡廉，强化监督。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，强化对权力的制约和监督，进一步深化党政领导廉洁履职社会监督工作，加强廉政风险防控体系建设，促进权力在阳光下运行；深化重点领域和关键环节改革，健全反腐败规章制度；始终保持惩治腐败高压态势，严肃查办违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题，维护全县经济社会健康发展。

落实规定，营造正气。细化落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，该县县委班子带头营造良好的党风，大力倡导求真务实、真抓实干的作风；坚决维护党委的权威，保证上级党委政令畅通，绝不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止；继续实施领导挂点、单位包村、干部联户、指导员和第一书记帮扶制度；深化“万名党员干部进村入屯帮万户”帮扶活动，巩固选派副科级以上领导和优秀后备干部、骨干驻点包村和担任新农村建设指导员机制；深化“干部执行力提升工程”，严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”，认真践行“六戒”，改进文风会风，以优良的党风凝聚民心、带动政风民风。

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