建立激励机制 开展多种培训 罗城100名“土记者”脱颖而出

 

罗城讯（特约记者

 

韦如代

 

通讯员

 

谢顺珩）

 

3月22日，河池日报表彰2012年度最佳、优秀、先进特约记者、通讯员，罗城仫佬族自治县有9人受到表彰，是全市受表彰人数最多的县份。

近年来，该县采取“五个一”办法加强基层通讯员队伍建设，着力破解基层通讯员断层现象，新闻报道数量和质量逐年提高。

该县每年定期举办新闻报道培训班，邀请广西日报社、广西人民广播电台、河池日报社、河池电视台等主流媒体资深编辑记者给通讯员授课，采取“课堂培训与课外实践”相结合的办法，提高通讯员的写作水平。县委宣传部骨干通讯员在平常下乡采访中，邀请基层通讯员一同采访，交流新闻写作体会，不断提高通讯员的新闻写作水平。

通过组建罗城通讯员QQ群，该县加强与通讯员的交流与沟通，县委宣传部根据各个时期的宣传重点，及时在QQ群上提供报道提示。通讯员之间在QQ群上互相交流学习，骨干通讯员在QQ群上指导新手写稿。同时，该县每个季度召开一次通联会议，通报上稿情况，分析存在问题，通讯员在会上座谈交流写作体会。

从2009年开始，该县每年把被《广西日报》、《河池日报》等媒体采用的有关罗城的稿件进行选编，出版年度新闻报道集，免费赠送给全县广大业余通讯员，供广大通讯员在新闻写作中学习参考。2011年，该县成立新闻中心，其创办的《罗城信息》周报，为全县广大通讯员勤练笔提供了写作平台。

该县制定有《新闻报道奖励办法》，凡是通讯员采写罗城的稿件，被市级以上媒体采用的，都给一定的奖励，重点稿件给予重奖，从而激励通讯员多写稿、写好稿。

每年年初，该县县委宣传部都给各乡镇、各单位下达年度新闻报道任务，并列入乡镇和单位年度绩效考评的内容，一些原来没有人写稿的单位，在任务的压力下，“逼”出一批业余通讯员，有的还成长为骨干通讯员。同时，重用“笔杆子”成为该县选拔任用干部的重要条件之一，把有突出成绩的笔杆子提到行政事业单位挑重担，极大促进了全县新闻写作风气的形成。

目前，该县已拥有一支100多人的通讯员队伍，涵盖各行各业。2012年，该县广大业余通讯员积极围绕县委、县政府的工作大局，积极“走基层、转作风、改文风”，采写大量新闻稿件，向各级新闻媒体投稿，被全国、区、市级新闻媒体采用稿件达3300多篇（幅）。该县被评为2012年度全市新闻报道先进县、广西日报2012年度通讯报道先进单位甲等奖、广西人民广播电台2012年度通讯报道先进县，有1人被评为广西日报2012年度十佳通讯员、1人被评为优秀通讯员、2人被评为先进通讯员；4人被评为广西人民广播电台2012年度通讯报道先进通讯员；4人被评为《河池日报》2012年度最佳特约记者、通讯员，2人被评为优秀通讯员、3人被评为先进通讯员。

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