罗城着力打造“三型”组工干部 不断增强归属感和凝聚力

 

罗城讯

 

罗城仫佬族自治县县委组织部着力打造“学习型”、“实干型”、“健康型”组工干部队伍，不断增强组工干部的归属感和凝聚力，有力地推动各项组织工作不断取得新成效。

“每人一题，每周一讲”。以“学习型”干部为目标强化岗位练兵，部机关干部按照“每人一题，每周一谈”要求轮流登台讲课。所讲内容分为政治理论、业务工作和个性课题三类，讲课内容原则上要与自己分管和承担的工作内容贴近，也可自主选题讲授有利于干部拓宽知识、陶冶情操、启迪心智等方面的内容，形成了生动活泼的学习氛围。

“量化管理、任务到人”。以“实干型”干部为标杆强化科学管理，按照“工作指标化、项目清单化、完成时限化、任务到人化”要求，制定组织工作目标任务量化分解表和目标管理考核办法，将各股室全年工作细化到岗到人，明确完成任务时限，同时采取“周碰头部署、旬专题汇报、月通报结果、年集中考评”的措施，督促各项工作落实到位，提高了机关工作效能。

“健康生活，快乐工作”。以“健康型”干部为导向强化人性管理，引导部机关干部树立“健康第一”观念，把心理健康知识纳入干部培训内容。每年组织干部到医院集中体检，并建立干部身心健康档案；实行部机关工间操制度，每天上午集体组织工间操活动；建立组工干部生日档案，每逢组工干部生日时，均送一份精美的生日贺卡和一份生日祝福；平时注重关心爱护组工干部生活，力所能及地为他们排忧解难；与乡镇和县直单位举行篮球、气排球友谊赛等活动，让组工干部在劳逸结合中释放情绪、放松心情、缓解压力，做到“人性关怀，和谐工作”。

 

（蒙显松）

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