由体力型向技能型转变 罗城青年民兵怀揣“金刚钻”揽“瓷器活”

 

罗城讯

 

“通过人武部牵线搭桥，我参加县里组织的劳动技能培训，熟练掌握了电焊技术。广州一家企业以月薪3000元聘请我去做技术员。”近日，拿着广州一家机械制造厂的聘请书，罗城仫佬族自治县天河镇佳泉村28岁的基干民兵吴立军说。像吴立军这样怀揣技术闯市场的青年民兵在仫佬山乡约有1.2万人。

罗城每年外出务工的数10万名农民工中青年民兵占80%以上。这些“80后”、“90后”男女青年民兵与父辈们有所不同，他们不靠体力挣钱，而是怀揣“金刚钻”，利用自己所学的技术揽下“瓷器活”，深受用人单位欢迎，收入由低薪向高薪转变，。

为给以青年民兵为主体的罗城籍农民工营造创业和就业环境，罗城县人武部联合有关部门成立了农民工职业技术培训领导组织，制定出台了《农民工（务工民兵）培训就业措施》。仅今年以来，全县培训务工民兵和农民工达5000多人次。在培训中，他们注重依据不同农民工和务工民兵的不同需求按需分类设课，进行专业化培训，从“一锅炒”到专业化，如从单一化走向多样化，开设电脑、电工、汽车与摩托车修理、电焊、车床、电机等培训班，实行订单培育，有效解决了农民工就业难和企业用工难问题。

同时，加强与东部发达地区用工单位及劳动部门联系，及时搜集、发布适合农民工的就业岗位信息，积极联系各大中型用工企业，建立了劳务协作关系，引导农民工按需有序流动，进一步拓宽了劳务输出渠道；组织开展就业“援助周”、春风送岗位等活动，多渠道扶助农村劳动力转移就业。此外，还积极做好跟踪服务。在每一次的劳务输出前，他们都集中对外出农民工进行一次严格的遵纪守法和厂规、安全生产、团结友爱等思想教育，并选派有经验的干部跟车护送农民工到厂家，积极为外出务工者做好全程服务。这一系列的举措增强了务工民兵的就业竞争力，使该县的劳务输出由原先单纯的体力型向技能型转变。（吕德坤）

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