罗城推进乡村卫生服务一体化管理

 

罗城讯

 

近年来，罗城仫佬族自治县高度重视乡村卫生服务一体化管理工作，加强领导，规范设置，按照

 

“三制四有五统一”模式开展工作，进一步明确乡村医生职责，加强乡村医生队伍建设，健全各项制度，加强规范管理，进一步提高了乡村医生服务水平，提升了老百姓幸福指数。

完善“三项”制度，乡村医生老有所养。该县以“人人享有基本医疗卫生服务”为目标，实行乡村医生聘用制、绩效工资制和养老保险制，先后出台了《罗城仫佬族自治县乡村卫生服务一体化管理实施方案》、《罗城仫佬族自治县乡村卫生服务一体化管理乡村医生聘用管理办法》和《罗城仫佬族自治县乡村医生绩效考核实施方案》，推行乡村医生聘任制，实行乡村卫生一体化建设的村医与乡镇卫生院签订聘用合同，工资统一由乡镇卫生院发放工资制。同时，将乡村医生纳入城镇职工养老保险体系，由乡镇卫生院统一缴纳养老保险，切实保障乡村医生老有所养。养老保险缴费标准参照企业职工标准执行，费用均由卫生部门统筹，缴费年限满15年后，只要达到法定退休年龄，即可按当年工资标准领取基本养老保险金。

落实“四有”措施到位，提升农村卫生服务能力。该县加强乡村医生队伍培养和管理，提高服务水平。村卫生室在诊疗活动过程中做到看病有登记，开药有处方，转诊有记录，诊疗收费严格按收费标准开具统一发票等“四有”措施，保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。选送乐意从事村医工作的优秀青年脱产学习3年，待毕业后将充实到乡村医生队伍当中，今年计划再选送40多名优秀青年到河池市卫生学校学习，解决了村医年龄老化，后继乏人问题。全县125所村卫生室已经全部按标准建成，实施国家基本药物制度及药品零差价销售工作的村卫生室共54个，其余69个村由卫生院派人实行一般治疗，实行国家基本药物制度。目前已开展新农合门诊统筹、实行一般诊疗费工作的村卫生室有54个，使更多群众能享受到小病不出村的便利，让老百姓真正享受到了医改带来的实惠。

实行“五统一”，规范乡村卫生服务一体化管理。该县在行政和业务管理、药品和器械管理、人员调配、管理制度、财务管理方面实现五个统一。同时，加强对乡村医生的培训，切实提升农村卫生服务能力，从整体上提高农民的健康水平，提升了老百姓幸福指数。

 

 

 

（蒙增师

 

梁文惠）

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