强领导建机制 优服务促管理 河池市老干部工作有声有色

 

本报讯

 

（记者

 

韦立标

 

通讯员

 

龙天益）今年以来，河池市不断推进离退休干部思想政治建设和党组织建设，落实老干部政治待遇、生活待遇，加强亲情化服务，丰富老干部精神文化生活，各项工作有声有色。

将老干部工作纳入部门工作职责和绩效考评，与组织工作同部署、同检查、同考核，形成党委、政府统一领导，部门通力协作、齐抓共管的工作格局。市委、市政府主要领导多次倾听老干部工作汇报，亲自登门看望老同志，听取老干部对重大项目和重大决策的意见和建议，从政治上、生活上关心照顾老干部，赢得老干部们的肯定和赞誉。

按“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，加强与各部门协调配合，及时解决老干部生活待遇、政策落实、遗属生活补助费发放、医疗等方面的问题，确保“离休费、医疗费、财政支持三保障”机制良好运转。按照上级要求，主动为“双高期”老干部办理护理费，全市办理率达100%。

抓好离退休党支部建设，率先在全区成立离退休人员党工委。以组织老干部开展学习党的十八大精神为契机，结合“老干部精神”大讨论开展形式多样的学习讨论活动。据统计，今年全市共组织老干部开展学习十八大精神座谈会608场次，开展“老干部精神”大讨论28场次，举办“中国梦”辅导报告会12场次。

为改变老干部活动场所建设滞后的状况，今年2月，市政府批复将金城江东片区近九千平方米的建设用地作为市老干部活动中心、老年大学的新址，目前正开展项目立项等前期工作。南丹县近年来投入上千万元建设老年人活动中心、门球协会综合楼等设施；大化、东兰、巴马、凤山等县利用每年的“三月三”、“铜鼓节”等传统节日轮流举办文化联谊活动。此外，河池市还与黔南州加强文化交流，轮流举办“河池黔南州老年摄影作品联展”，成为跨省老干部文化交流的响亮品牌。

加强老干部亲情化服务，提高老干部满意度，通过建立保障制度，随时掌握老干部的家庭状况、身体状况和思想动态，做到常联系、常问候、解难题。编制管理服务手册，实行一对一联系老干部制度，及时督导各单位开展亲情化服务，不断提高服务质量和服务水平。同时，坚持每月召开一次老干部座谈会制度，邀请相关领导与老干部代表亲切座谈，架起老干部和在职干部沟通的桥梁。

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