党旗艳艳飘扬,党徽熠熠闪耀。走进南丹县河池·南丹工业园区,一个个生产车间机器轰鸣,党建制度张贴上墙,安全保障措施有力;一条条生产线有序运行,“党员示范岗”“党员责任区”“先锋模范岗”标牌鲜艳;一名名党员胸戴党徽,闪亮在厂区的每个岗位……这些,成为南丹县非公有制企业一道亮丽的风景线。
当前,南丹紧紧围绕“组织成长·活力提升”这条主线,在非公企业“场域”深入开展党的群众路线教育实践活动,各非公企业掀起为民务实清廉的热潮,企业坦言办事更快捷,员工直言服务更贴心。一点一滴的变化让陈规旧习滴水石穿,让发展利好积沙成塔。
理脉络、抓组建,破解非公党组织组建难
“非公党建,最大的难点就是在组织组建上。我们要以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,紧紧围绕‘组织成长·活力提升\’这条主线,狠抓南丹非公企业党的组织和党的工作‘双覆盖\’。”南丹县县委书记莫振祖说。
在党的群众路线教育实践活动中,南丹县坚持把组织“有形”覆盖和“有效”覆盖作为整体推进非公党建工作的重要基础,按照“先组建后规范、先规范后创建”的思路,着力破解“组织组建难”。
该县对非公企业进行“拉网式”调查摸底,在企业开展以“党员找组织、组织找党员、党员找党员”为主要内容的“三找”活动,力争让非公企业流动党员“定居”、“隐性”党员“现身”、“口袋”党员“落户”。丹泉集团通过开展“三找”活动,共有49名“口袋党员”和“隐形党员”主动亮明身份,使集团党员增至104名。目前,全县共有非公有制企业1096家,共有党员595人。
同时,根据企业规模、党员人数、行业特点等不同情况,采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式,进一步提高非公企业党组织组建率。全县建立非公有制企业党组织37个,基本实现了“3个100%”的目标。今年上半年,丹泉集团党委成立。
配班子、强队伍,破解非公党组织党员管理难
抓好非公党建,加强队伍建设,选好配好党组织书记是关键。该县拓宽视野抓选配、强化培训抓提升、严格管理抓规范、落实保障抓激励,有效提升了党务工作者队伍整体素质。
目前,该县通过内选、下派和招聘等方式,有12名企业主担任了党组织书记。全县在规模以上企业选派党建指导员6名;非公有制企业共推荐生产经营能手入党积极分子80多人,吸收入党23人,增强了非公有制企业党员队伍的整体活力。
建制度、优阵地,破解组织工作保障难
针对领导机构不健全、工作力量薄弱、活动经费欠缺、场所设施不足等问题,该县通过建立健全机构、领导挂点联系、多方投入建阵地等,上下联动破解工作保障难问题。
今年年初,该县成立了“两新”组织工作委员会,负责对全县“两新”组织党建工作进行管理指导。围绕“深入企业接地气,破解难题促发展”主题,结合“红卡进百企”主题实践活动,以“党员联系卡”为纽带,开展蹲点调研、讲党课、办实事,及时帮助解决企业在生产经营中遇到的问题,指导和监督企业开展教育实践活动。目前,28家规模较大的企业都有县领导挂点联系,共为企业争取技术改造等项目扶持资金600多万元,为企业解决征地、劳务纠纷等难题78起。
不当“花瓶”、不当“摆设”,彰显作用
该县注重把企业党组织开展教育实践活动与企业发展、企业文化和服务社会相结合,创新活动载体,彰显党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进企业的发展。日前,南方有色冶炼公司被自治区党委组织部确定为“全区非公企业党的群众路线教育实践活动联系示范点”。
丹泉酒业公司党支部以“两高、两低、三满意”(即提高效益,提高质量;降低消耗,降低成本;业主满意,职工满意,社会满意)为活动载体,引导党员开展教育实践活动,公司的产量、质量完成率提升了4%,车间生产成本下降了3%,财务管理成本下降了3.6%。
昊龙硅业公司党支部围绕“企业优秀我优秀、企业发展我光荣”目标,以“创星、立信、暖心、充电、造势、建功、评优、争先”八步十六字为方针指导活动开展,公司月单产从原来的13吨至14吨提高到15吨至17吨,电耗则由原来的12500度至16000度左右降到11500度至12000度左右,节约下来的电费由公司和员工共享,相当于员工的工资提高了近30%,实现了“双赢”。
据统计,1月至7月,该县非公企业总产值49.51亿元,同比增长7.95%。其中,规模以上工业企业总产值45.11亿元,同比增长9.6%;规模以上工业增加值14.82亿元。工业投资3.55亿元,其中技术改造投资2.76亿元。
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