教育在先 警示在先 预防在先 “零容忍”实现换届违规现象“零发生”

 

南丹讯

 

换届工作开展以来，南丹县坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚决按照“九条禁令”和“九个一律”的要求，全程跟踪监控换届工作各个环节，准确掌握干部考察和选拔任用情况，做到规范操作，保障换届工作稳定、健康、有序开展。

目前，全县已完成11个乡镇和71个县直单位的换届考察工作，共考察领导干部546名，推荐乡镇党政正职后备人选26名，乡镇副职领导后备人选43名，并形成乡镇人事沟通方案上报市委组织部，待批准后实施。

在开展干部考察和选拔推荐过程中，该县实现了违反换届工作纪律和人事任用规定现象的“零举报”“零发生”，推动换届工作与经济社会发展实现“两不误、双促进”。

在换届工作开始前，该县与各乡镇的党委书记、干部考察组同志以及换届选举工作人员共签订了101份《严肃换届纪律承诺书》，进一步增强参与换届人员的政治意识、责任意识和纪律意识。

截至目前，该县共召开县委常委会研究部署换届工作和换届纪律3次，同步谋划、同步部署严肃换届纪律与干部选拔任用。全县各级领导班子共召开专题学习会议93场，组织3000多名干部职工、“两代表一委员”学习县乡集中换届的步骤程序和纪律要求，使全县干部端正自身心态，带头维护好换届纪律和风气。

在宣传和监督上，该县制作并发放《南丹县严肃换届纪律知识宣传单》5000多份，宣传册和“明白卡”900多份，做到广大党员干部和“两代表一委员”人手一册；投入2.6万元建立“12380”信息举报管理系统，健全完善电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报平台，换届期间安排专人值守，及时受理违反换届纪律问题的举报，认真接受广大干部群众的监督，确保真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

 

（韦

 

乐）

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