大厂镇创新举措： “工作备忘式”管理激发干部积极性

 

南丹讯

 

为切实加强干部作风建设，强化干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，南丹县大厂镇立足镇情，创新举措，从今年4月份起，探索实施“工作备忘式”干部管理模式，以充分调动和激发基层干部的主动性和积极性。

推行工作日志记录方式。大厂镇给每一位干部配备了这样一本笔记本，封面印着《大厂镇干部工作备忘日志》，里面由大厂镇及各村（社区）情况介绍、周工作备忘记录和笔记记录等3个部分组成，供领导干部们把自己每一天所开展的重要工作、学习情况和参加会议情况等作简略、纲要式记载，备忘式记录自己工作“足迹”，以便需要时查阅，进一步激发干部职工的工作热情，实现“工作有记录、成效有体现、问题有记载”。

制定“备忘式”管理办法。为使“备忘式”出效果，形成制度化、常态化，大厂镇制定了《大厂镇干部工作备忘式管理办法》，明确规定了该镇实行“备忘式”管理的对象为该镇全体领导班子成员、镇政府干部、“三权”归镇党委和政府的镇直机关单位（如计生站、安监企业办、文化广播站、社保所、流动人口管理站、城建站、水土保持站、林业站、农机站等）在职干部。同时，该镇还要求每一位干部必须认真、客观、如实地实行一事一记、一日一记、一次一记，做到自警自律、自觉勤政，有效地提醒自己科学合理地安排工作。

健全机制，加强督促检查。为加强对“备忘式”管理的督促指导，检验每位领导干部记录工作日志的主动性、自觉性和积极性，大厂镇党委、政府成立了专责督察工作组，采用“周督月抽年清查”的方式，不定期对领导干部的备忘日志进行检查，动态掌握领导干部到位到岗和开展工作情况，及时查缺补漏，严格工作任务落实，提高工作实效。

实行工作情况通报制度。大厂镇将结合该镇每周重点工作情况、领导干部工作记录情况，定期或不定期在全镇范围内，对领导干部执行日志备忘情况和工作情况，分优秀、良好、合格、不合格四种等级予以通报，并将通报结果作为年终考核领导干部的一个具体内容，力图通过“工作备忘式”干部管理模式开启干部作风建设和干部执行力提升的新篇章。

（韦文丹）

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