全市人才工作会议要求 为“富民强市”新跨越提供人才支撑

 

本报讯

 

5月30日，全市人才工作会议召开。会议学习贯彻全国、全区人才工作会议精神，深入分析当前全市人才发展面临的新形势、新任务，讨论河池市中长期人才发展《规划纲要》，部署当前和今后一个时期河池市人才工作。市委书记、市人大常委会主任蓝天立，市长谢志刚作重要讲话。会议强调，做好人才工作是一项事关全局的战略任务，要牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力实施人才强市战略，为“富民强市”新跨越提供人才支撑。

会议首先对河池市各行业、各领域涌现出的优秀人才进行表彰。蓝天立、谢志刚等领导分别为河池市第五批专业技术拔尖人才代表、河池市第四批优秀青年专业技术人才代表、河池市十佳优秀企业家代表、河池市技术能手代表、河池市农村致富能手代表颁奖。

蓝天立指出，为政之要，唯在得人；国势强弱，系乎人才。历史和现实经验表明，人才是社会文明进步、人民幸福富裕、国家繁荣昌盛的重要推动力量，是经济社会发展的第一资源。中央和自治区高度重视人才工作，把人才工作作为事关全局的战略任务来抓。河池市历来高度重视人才工作，近年来，全市围绕经济社会发展大局，以“两高一新”人才队伍建设，“人才小高地”建设为重点，推进人才资源整体性开发，人才工作和人才队伍建设为建设富裕文明和谐新河池提供了有力的人才保障。当前，河池已处在加快科学发展的关键时期，构筑新型产业基地、打造生态民族文化名城，建设生态文明模范市、民族团结模范市和社会和谐稳定模范市，推进富民强市新跨越需要一大批人才作为支撑。全市各级各部门要破除安于现状意识，确立大胆创新观念；破除重物轻人意识，确立人才为本的人才观念；破除急功近利意识，确立长期发展观念，以更大的决心、更大的力气推动人才工作上新台阶。

蓝天立强调，在今后五年乃至更长一个时期的发展中，必须把人才工作摆在更加突出的位置，作为加快科学发展

 

最为紧迫的任务，重点部署，强力推进、优先发展。要狠抓重点环节，着力打造高素质人才队伍，大力加强人才培养工作，积极招才引智，做好现有人才的整体开发与综合利用；狠抓载体创新，着力推动人才资源开发的重点突破，大力推进高层次创新创业人才开发，大力推进工业产业人才开发，大力推进区域人才开发；狠抓机制创新，着力构筑人才成长培养的绿色通道；狠抓开发合作，着力拓展人才成长的空间维度；狠抓人才服务，着力营造惜才爱才的良好环境。

蓝天立要求，加强和改进党对人才工作的领导，不断提高人才工作的科学化水平。要加强组织领导、健全人才规划体系、形成推动合力、看好督查落实，为推动河池科学发展、和谐发展、跨越发展提供强有力的人才支撑。

谢志刚在讲话中指出，各级各部门要认清形势，把握机遇，立足新的起点做好新时期全市人才工作；深入实施人才小高地建设工程等十大人才发展重大工程。加快高层次创新创业人才开发等五大人才资源开发与合作。改革完善人才管理体制，创新人才培养、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制。让人人有条件、有机会成才，把各类优秀人才聚集到推动河池发展上来。要制定完善人才政策法规体系、大力扶持人才干事创业、大力支持非公组织人才发展、提高基层和边远地区人才待遇、推进人才公共服务均等化、为人才营造良好的学习生活环境。

谢志刚要求，牢固树立“人才投入是效益最大的投入”意识，坚持“人才投资优先保证”的原则，建立健全人才投资多元化机制，为人才发展提供资金保障，为加快实现“富民强市”新跨越提供强有力的人才智力支撑。

市委副书记黄卫革主持会议，市领导韦志鹏、陈刚、廖昌军、黎丽、罗建文、秦斌、莫宏盛、吴晓丽、潘育伟、蒙玉光，河池学院党委书记韦春北，市长助理张洪石出席会议。

（记

 

者

 

沈应佳）

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