市委组织部召开组织工作新闻发布会市委常委、组织部长秦斌就县（市、区）换届人事调整进行解答

 

编者按：2011年6月3日下午，中共河池市委组织部召开组织工作新闻发布会，会上，市委常委、组织部长秦斌同志向新闻媒体记者和河池市换届风气监督员、干部监督员通报了县（市、区）换届人事调整情况，并现场回答了记者的提问，以下是通报全文及答记者问内容。

今年是市、县、乡、村四级领导班子集中换届年，选准用好干部，配齐配强班子，事关河池“十二五”发展大局，事关广大干部群众的切身利益。根据中央和自治区党委的统一部署，市委高度重视换届工作，严格依照有关规定组织开展换届干部考察各项工作，在全面考察、科学分析、广泛征求意见的基础上进行了充分酝酿，形成了县（市、区）换届人事调整方案。在自治区党委批复同意新一届县（市、区）党政正职提名人选后，市委于5月27日、30日分别召开常委会对县（市、区）换届人事调整方案进行了专题研究和无记名投票表决。5月31日，市委召开全委会对县（市、区）党委书记、县（市、区）长和部分市直单位行政正职提名人选进行票决。当天下午，除新提拔对象外，所有县（市、区）新一届四家班子提名人选全部到位。整个县（市、区）换届人事调整涉及领导干部共240人，其中，提拔79人，交流121人，不再继续提名39人。

选干部：德才兼备

 

以德为先

注重德才兼备，坚持以德为先。这次县（市、区）领导班子调整配备，市委既重能力更重德行，加强对干部“德”的考察和了解。除了通过民主测评、个别谈话、审核档案、听取纪检监察部门意见、个人述职述廉、实地核查等方式，看准察实干部八小时以内的工作表现外，还把干部的考察范围拓展延伸到八小时以外，广泛征求综治、审计、计生、信访、检察、妇联、社区等部门以及干部监督员和其他各有关方面的意见，把人选居住地居（村）民委员会主任列入干部考察个别谈话范围，让人选居住地社区群众充分发表意见，全面了解考察人选道德品行表现，全面、客观、准确地考察干部的政治品质、思想作风和道德修养。注重运用了届末考察结果及近几年年度考核结果，领导班子和领导干部年度考核、届中民主测评和推荐、实绩考核及全面考察谈话情况作为重要依据，有意识地将德才素质优良、实绩明显、群众公认度高的干部安排在重要岗位。同时，注重提拔在抗击雨雪冰冻、特大旱灾、重大水灾、大石山区人畜饮水工程建设大会战、维护移民库区社会稳定等急难险重工作中表现突出的干部。这次调整，提拔重用了79名干部，其中从正科级提拔到副处级的55名，从副处级提拔到正处级的24名，这些干部在届末考察和近三年的年度考核中均名列前茅，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位。（下转第五版）

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