无专业培训机构，工作性质特殊，福利待遇、社会地位低—— 多种因素造成河池市护工短缺见习记者 覃楚芳 林郁婷 实习生 邱龙 摄影报道

“现在想找个普通私人陪护都很难，更别说经过培训的专业护工。”一位正在寻找护工的市民感叹。记者在走访中了解到，目前，河池市尚未有专门针对护工的专业培训机构，加上工作性质、福利待遇、社会地位等多种因素影响，造成河池市无论是医院的专业护工，还是私人陪护都非常短缺。

护工难找苦煞人

日前，记者在市人民医院、市中医院等了解到，医院鲜有配备“一对一”护工，由于护工短缺、费用等原因，使得医院只能采取“一对多”的方式配备护工。据市人民医院护理部副主任韦利菊介绍，现在护工很难招。该医院去年在网上招聘护工，只要求具备初中文化程度以上、年龄40岁以下，然而，前来应聘者还是寥寥无几。韦利菊说，目前该医院共聘有49名护工，多是40多岁，年纪最大的已年过半百，全是女性，没有一个男性护工。尽管这49人能使每个科室、病区分到2至4名护工，实行“一对多”方式服务病人，但还是空缺20多人。

医院专业护工难招，私人陪护亦难寻。在南新西路一事业单位工作的王晶（化名）说，自己在金城江工作，无法照顾远在宜州的老父亲，2009年，为了给生活不便的父亲请个护工，通过医院、朋友等关系，几经周折，好不容易请到一个还算满意的女护工。为了稳住护工的心，他们一家把护工当亲人一样看待，不敢有过多的要求。

多种原因导致护工短缺

48岁的蒙女士在医院已有10年护龄。她说，做护工不是人们想象的那么“高薪”。她是医院聘用的护工，刚做护工时每月只有350元，现在扣除五险后每月也就1000多元。蒙女士表示，虽然对工资不满意，但考虑到这份工作正规、稳定、不用到处跑、较轻松，且离家近，她便坚持做到如今。

52岁的覃淑娴在多家医院做过私人陪护。她说，做私人陪护收入相对高些，一个月3000元左右，但是工作强度也大。2007年，她从一个农民转变为私人陪护，由于勤快、服务周到，很快在业内小有名气，常常是这个病人护理期还未结束，已有其他家属前来预约，每年她护理的病人都在9人左右，且常有业务介绍给其他姐妹。对于这份“殊荣”，覃淑娴苦笑。为了照顾好病人，她得在病床旁边搭个陪床陪侍病人，端屎端尿、翻身擦身、帮其康复训练、陪说话等，有时一夜要起来四五次，活儿既脏又累。有时候，遇上不能言语的病人，她还得通过病人的表情、神态等来揣摩他们的想法，几乎是病人24小时的贴身“卫士”，只有病人家属来送饭或探望时，她才有时间喘息一下。

一些护工告诉记者，要是有更好的去处，不会选择做又累又脏又受气的护工。做护工有时还会遭人白眼，这样的社会地位也令他们很难受。

尚未有专门培训机构

韦利菊介绍，由于国家和自治区对护工尚未有明确的要求，医院对聘用的护工的培训也只是自行进行。目前，医院还是按照自治区卫生厅20世纪90年代编的《护工培训教材》来进行培训，让护工掌握工作制度、职业素养、技能等方面知识，具备一定专业护理知识和技能，经考核合格后发给护工证。此外，优秀的护工经过培训、考试拿到护士证后，可以升格为护士。在管理方面，医院对护工实行严格管理制度和考核制度。韦利菊还透露，医院的护工只能进行普通的生活护理，而不能进行专业的医学操作，例如拔针、接液体等必须由护士来完成。

相对医院专业护工而言，私人陪护基本没有接受过专业培训，全凭生活经验或现场请教医护人员，鲜有持证上岗。平日除了病人家属监督外，没有人监管他们。

市中医院一护士长说，目前河池市尚未有专门针对护工的专业培训机构，面对越来越多的私人陪护涌入医院，为了让他们能承担起护理病人的责任，医院会告诉她们一些护理和康复训练知识等。该护士长建议，家属最好聘请有责任心、有爱心、有生活经验、具备一定护理知识的人担任陪护。同时，家属要参与到病人护理中来，不能不管不问。

图为护工正在帮助病人做康复训练。

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