注重人力投资培养现代农民 范五湖

 

2012年，高淀粉红薯被确定为河池市八大扶贫产业之一。当年，全市高淀粉薯类推广种植5万多亩，预计总产量超10万吨，达到预定目标。在推广种植过程中，有关部门进行示范片建设，加强对农民的科技培训，共开展高淀粉红薯产业技术培训133期次，培训农民2.65万人次，发放资料4.8万份。

上面这段材料的后半部分，读者可能感到乏味。但是，这个欠缺可读性的新闻，却触及未来农业发展的一个深层次问题，那就是如何保证农业生产的人力资本投入，以推动农业的发展。

农业生产需要投入人力资本，这没有疑义。但很多人心目中的人力资本，其内涵不外乎一个个面朝黄土背朝天、出体力流汗水的劳动力。这样的观念，导致农业生产中教育投入的明显不足，农业现代化进程受阻。

依照传统观念，管他什么高淀粉低淀粉，红薯种下去，只等收获就是了——千百年来，红薯不就是这样种下来的吗？但传统观念没有意识到，以前的红薯产量低得可怜。其中除了品种的因素，技术所扮演的恐怕就是最主要的角色。显然，即使是看似简单的红薯种植，单纯的体力投入，传统的种植方法，无论如何也实现不了产业化。

这里，最关键的要素是农民。要有一大批掌握现代农业知识、技能，具有丰富的农业生实践经验，对新品种新技术保持高度敏感的新型农民，我们的农业才能突破传统的疆域。

为着实现这样的目标，有必要以现代农业为背景，重构人力资本投资的新观念。必须清醒地认识到，完整的人力资本的概念，绝不止是物理意义上的力，它同时包含人的知识、技能、资历、经历和熟练程度。加大人力资本投入，就必须加大教育的投入，加大知识技能的传输普及力度。过去，我们比较注重在田间地头手把手、一对一的培训，这当然是必要而且也应当坚持的，但远远不够。我们有必要放宽视野，从提高农民的整体素质入手，打造一支现代农业生力军。

事实说明，农业可以成为亮丽的经济增长点，包括我们眼下正在大力种植的核桃、油茶等等，只要做好、做大了，都可以成为产业扶贫的有力支柱。但这离不开对传统的人力资本投资观念的更新。

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