全市竞争性选拔处级领导干部工作进入适岗比选环节 70人争夺14个处级领导职位

 

本报讯

 

（记者

 

韦立标

 

见习记者

 

蒋宽）

 

3月11日，河池市2013年竞争性选拔处级领导干部首批拟任人选适岗比选环节正式进行，经过适岗评价和比较遴选，当天从257名通过资格审查的合格人选中产生了70名进入竞职答辩环节，争夺河池市14个处级领导职位（详细名单请见四版）。市委常委、组织部部长何良军担任评审委员会主任，并到场指导工作。

据悉，今年河池市竞争性选拔41个处级领导职位，是近年来规模比较大的一次，共有457人报名，423人通过资格审查进入适岗比选。其中，面向全区、全市竞争性选拔19个职位，因报名人数不够开设要求，取消5个职务；面向全市“四类”干部（即：少数民族干部、女干部、非中共党员干部和“80后”年轻干部）竞争性选拔22个职位。

去年，河池市首次采用适岗比选程序，在此基础上，今年，河池市改进和采用“一看二评三议四票决”的适岗比选步骤和方式，按照1：5的比例确定竞职答辩人选。当天，首批进行适岗比选的是，面向全区、全市竞争性选拔的处级领导职位拟任人选。其中，有1个职位由于合格人选只有5人，直接进入竞职答辩。因此，当天共有13个职位进行适岗比选，经各评审组票决，共有70人进入竞职答辩环节，争夺14个处级领导职位。

在动员培训会上，何良军要求，各相关部门要充分认识本次适岗比选的重要性，公平、公正，严谨细致，精益求精，全力把这项工作做好。要坚持标准，公道正派，“一把尺子量到底”，做到一以贯之，宽严统一；要严格要求，遵守纪律，确保适岗比选的圆满成功。

据悉，“四类”干部合格人选的适岗比选将于近期进行。

新闻推荐

黄世勇在全市农村工作会议上要求 努力把“旧三农”变为“新三农”

本报讯（记者

 

罗昌亮）3月13日上午，河池市召开全市2013年农村工作会议，传达贯彻落实今年中央一号文件精神和全国、全区农村工作会议精神，总结2012年全市农...

河池新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播河池正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。