全市公开推荐选拔“四类干部”完成第二轮组织遴选 产生33名考察人选

 

本报讯

 

（见习记者

 

蒋宽）

 

4月2日，河池市2013年公开推荐选拔少数民族干部、女干部、非中共党员干部、“80后”年轻干部（下简称“四类干部”）为副处级干部拟任人选第二轮组织遴选工作结束，产生了33名考察人选（详见本报今日第二版）。市委常委、组织部部长、市竞争性选拔领导干部工作领导小组组长何良军到场指导工作。

据悉，今年河池市面向全市“四类干部”公开推荐选拔22名副处级领导干部拟任人选，共有156名报名人通过资格审查。经过第一轮组织遴选，按照每类干部拟提拔人数1比3的比例，66名推荐人选脱颖而出，入围第二轮组织遴选。

在当天进行的第二轮组织遴选现场，评委通过审阅材料、量化评分、投票表决等方式，按每类干部拟提拔人数1比1.5的比例产生33名考察人选。最后，评委在每位人选的评分基础上，进行投票，票数多者为入围考察人选。

“此次公推‘四类干部\’不仅是为了拓宽选人用人视野、提高选人用人公信度，也是优化、调整全市干部结构的需要，意义重大。”何良军介绍道，遴选均采用实名制，大大增强评委们的责任感。整个遴选过程在市纪委派员监督下进行。

在当天上午的培训会上，何良军要求，各工作组要熟悉程序，全面、细致开展工作；要坚持公平、公正的评判原则，始终做到公道正派；要坚持统一标准，“一把尺子量到底”；要确保公心，突出责任意识，真正做到客观公正。

据悉，近日，市竞选办将组织考察组对人选进行深入全面的考察。

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