天峨讯
2012年以来,天峨县通过创新服务机制、科学监督等方式,进一步提升县、乡、村、组四级干部的管理服务水平,全力为民办实事好事。
该县结合实际,把过去“群众有事上来办”转变为“干部下去为群众服务”,完善领导干部下基层制度,要求包点县领导每月上旬、中旬、下旬分别到联系点开展工作1天以上,包点单位主要领导每星期到点上开展工作1天以上,包点干部每星期到点上开展工作2天以上,推动工作重心下移,推动干部作风转变;进一步规范抽调人员的管理,使干部力量下沉到乡镇、到基层一线;严格政治纪律、工作纪律,促进干部克服慵、懒、散现象。
此外,在全县范围内推广乡村干部日轮值、月轮访、圩联办、旬联席工作法,在乡政府设立村务圩日服务中心,解决基层群众出行难、办事难、办事成本高、村干部监管难等问题,并创新督查方式方法,分层次、分内容进行督查。2012年,全县各乡镇“村务圩日服务中心”共接待群众12600多人次,受理群众申请办理事项62400件,办结率99.6%,办实事好事3756件,为群众节约资金近40万元,群众满意率达100%。
(张永红)
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