天峨“五抓”基层党建出成效

 

本报讯

 

（见习记者

 

龙招江

 

通讯员

 

冉光利）今年以来，天峨县以“基层党组织推进年”、“红卡进百企千村万户”和“清洁乡村·先锋同行”等活动为契机，积极探索基层党建引领党员群众工作的新路子，建立“五抓”工作机制，搭建了基层党建工作的新平台，切实把基层党建打造成干部群众的“连心桥”、解决问题的“直通车”、引领发展的“导航器”。

抓责任分工，扩大覆盖。该县创新目标责任分工工作新机制，坚持横到边竖到底层层抓落实，进一步扩大基层组织工作覆盖面，积极开展结对共建、结对帮扶等活动，进一步拉近了党员干部群众之间的距离，目前，该县共结成帮扶对子1500多对，落实帮扶机制217项，帮助困难党员群众解决问题143件。

抓阵地建设，打牢基础。该县严格按照中央“五个好”要求，扎实推进农村基层党组织规范化建设。目前，该县整合各级力量投入资金200多万元，配齐了94个村村级警务室（站）、屯级党群理事会、农事村办服务站、农村专业合作社和259个屯级党支部等办公设施，进一步打牢了基层党组织基础。

抓党员发展，充实队伍。该县切实把发展壮大党员干部队伍、提高党员干部素质作为重点工作来抓，充实壮大党员队伍。目前，年内共发展新党员197名，168名致富能人向党组织递交入党申请书。

抓党员培训，提升素质。该县强化整合规划，注重骨干培训，强化整合资金，注重专题培训，强化整合师资，注重特色培训，着力构建保障有力、覆盖面广的党员培训体系，不断提高党员综合素质和引领群众致富能力。目前，投入基层党员培训培训资金100多万元，举办训班120期，培训党员群众4500多人次，使农村党员人均掌握了1门至2门致富技术，辐射带动群众脱贫致富6000多人。

抓管理机制，提高效率。该县积极创新基层党员干部管理新机制，对村（两委）干部实行“两诺两评四挂钩”、对组干部和屯级党支部书记实行“一定一联评”，明确和规范了村（两委）干部、村民小组长和屯级党支部的身份、职责、待遇、奖惩等，并建立健全激励机制，按照县委要求村（两委）干部年内完成基层党组织任务程度，分别给予每人2700元至3000元的绩效奖励；组干部完成任务的分别给予每人300元至500元的绩效奖励；屯级党支部完成任务的给予每个支部600元办公经费补助，极大地激发了他们干事创业的积极性和主动性，提高了基层党组织工作效率。

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