祛“五病” 治“四化” 解“三弱” 天峨“对症下药”提升干部执行力

天峨讯 县直机关祛“五病”、乡镇干部治“四化”、村“两委”干部解“三弱”……连日来，天峨县委多措并举，对症下药，全力提升县、乡、村干部的执行力。

在开展党的群众路线教育实践活动中，天峨县委立足聚焦“四风”查摆问题，对照37种具体表现和“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查摆整理出部分机关干部存在服务宗旨意识淡化、理想信念不坚定等“心病”问题，用公款互相吃请、管不了自己的嘴等“嘴病”问题，上班时间上网玩游戏、QQ聊天等“眼病”问题，与民争利、参与赌博活动等“手病”问题，少下基层调研、与群众疏远等“腿病”问题，以及乡镇干部工作简单化、学习形式化、上班机关化、服务淡漠化问题和村“两委”干部发展思路不清、抓基层组织建设不力、整体作用发挥不大等“实力弱”问题。找到干部执行力弱的“症结”后，该县党委“对症下猛药”，努力提升干部执行力。

“五联五抓”祛“五病”。县四家班子领导带头示范，联系贫困村屯、移民点、企业共37个，联系抓好187个重大项目和续建项目，研究制定规章制度，整治机关干部“嘴病”问题。县直单位以“五抓”（即抓好单位新貌新风建设、一个屯的新农村建设、一个移民点的生产生活帮扶、联系村党建规范化建设、联系村的种养示范项目）为切入点，以开展“红卡进百企千村万户”活动为载体，要求机关党员干部走基层、接地气、转作风，着力解决干部“眼病”“手病”和“腿病”问题。截至目前，全县95个单位1825名机关党员干部与2529户贫困户结对帮扶，发放党员联系红卡2872张，向企业、群众作出公开承诺5270件；94个行政村（社区）实现党组织第一书记、“一村一警”全覆盖；积极履职践诺为民办实事，推进基层组织规范化建设39个村，引进项目33个，资金1200多万元，带动2085户农户致富。

“三统三评”治“四化”。该县对乡镇、村干部统一量化管理、统一教育培训、统一考核奖惩，使乡镇干部能力素质得到提升；对年终工作实绩统一考核和统一奖惩，激发乡镇干部工作活力，有效解决了乡镇干部工作简单化、学习形式化等问题；对乡镇、村干部的履职考评采取岗位督查评价、干部群众评价、领导班子评价，有效解决乡镇干部上班机关化、服务淡漠化等问题，乡镇工作质量不断提升，工作成效更加明显。

“两轮两联”解“三弱”。日轮值，要求各村每天至少有1名村干部在村委会挂牌值班，上墙公布值班情况，确保群众随时联系得上。月轮访，要求村“两委”成员每月至少到所包片的村民小组下访一次，了解村情民意，及时化解矛盾纠纷，解决“动力弱”问题。旬联席，各行政村（社区）结合每月上、中、下旬召开的联席会议，及时传达学习上级文件和会议精神，解读相关政策，通过学习，不断提高村“两委”干部在新形势下做好农村工作的本领，解决“能力弱”问题。圩联办，利用圩日每村安排1名村干部到“村务圩日服务中心”坐班的机会，安排乡镇领导对村干部进行集中培训，帮助村“两委”理清发展思路、制定发展措施，不断提升村“两委”的整体素质和能力，解决“实力弱”问题。目前，“两轮两联”工作法已在该县推开，接待群众6.2万人次，为群众解决2.8万个问题，办好事实事1.2万件。 （特约记者 黄元松）

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