严标准 严措施 严纪律 天峨坚持用制度管人管事

 

天峨讯

 

今年以来，天峨县针对党员干部队伍中出现的理想信念不坚定，讲人情、讲关系，有令不行、有禁不止，违法违纪等问题，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

在严格要求上下功夫。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，实施党员干部“一季一考核”和年终科级干部集中上台述职测评机制。认真抓好乡镇党委书记、县直党（工）委书记、县直单位机关党组书记抓基层党建述职评议考核工作，把抓基层党建述职考评工作拓展延伸到94个村（社区）党支部书记。严格执行提醒、函询、诫勉、经济责任审计、领导干部有关事项报告和抽查核实等规定，因工作失职、监管不力被通报批评2人，约谈和诫勉谈话5人。加强思想教育，引导干部自觉把“三严三实”作为修身做人、为官用权、干事创业的行为准则，做到慎微、慎独、慎欲，自重、自省、自爱。

在完善机制上下功夫。认真执行新修订的《干部选拔任用工作条例》，加快构建内容协调、程序严密、配套完备、监督到位、有效管用的干部管理监督制度体系，探索完善县、乡、村、组四级干部管理机制，实行县四家班子重大工作分组分工负责制和科级领导干部“四考四评”、机关干部职工“三定三评”、乡镇干部“三统一三评价”、村组干部“两诺两评”“两轮两联”等制度，把日常管理和上级管理、班子管理、自身管理结合起来。

在纪律约束上下功夫。建立健全党员干部办公用房清理整改、公务人员操办婚丧喜庆事宜暂行办法、规范检查评比等制度，修订县级领导信访接待、精简会议、党政机关公务接待和津补贴发放管理等制度规定。并建立健全密切联系群众机制、党员干部结对帮扶机制、无职党员设岗定责机制等制度规定。截至目前，共清退干部职工违规多占住房50套，全面整改超标办公用房29间252.32平方米；全县共废止制度125项，修改完善132项，新建260项，实现用制度规范权力运行、用制度管住干部行为。（刘晓军

 

杨再彪）

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