天峨“两诺两评”完善村干考评

为规范村级组织的运行方式和村干部的履职行为，天峨县创新实施“两诺两评”（两诺即年初村干部分别向乡镇党委和党员群众作出承诺；两评为年终乡镇党委和村民代表对村干部进行评议）考评机制，取得明显成效。

该县紧扣“两诺”，以责任传递压力。一是科学提诺。年初村干围绕党建、经济发展、民生改善等方面，听取党员群众意见建议。二是严格审诺。由乡镇党委和村民代表审核任职承诺内容目标是否实际及符合群众意愿。三是公开示诺。村干部分别向乡镇党委和村民代表作出公开承诺，并通过公开栏等形式向社会公开。其次，实行“三制”落实“两评”，以制度激发活力。乡镇党委和村民代表根据履职情况进行投票测评。待遇激励机制，评议为优秀的，享受“基本工资+绩效工资”经济待遇，推荐评先评优。警示提醒机制，评议为基本合格的，当年不得评为先进个人，由包村领导对其谈话提醒。违诺问责机制，评议为不合格的，进行诫勉谈话、督促整改，连续两年不合格的，建议其引咎辞职或进行组织调整。

（苏昌元）

新闻推荐

广西国税“十一五”收入突破1900亿元

本报南宁讯“十一五”时期，全区国税收入增速不断加快，2007年突破300亿元，2009年突破400亿元，2010年预计突破500亿元。“十一五”时期，全区国税累计收入预计突破1900亿元，是“十五”时期的2.3倍，年...

天峨新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是天峨县这个家。