牵手服务企业 学生就业不难曹县企业与人才对接结出好“姻缘”

本报讯 （通讯员 宋银生 记者 郑华伟）曹县全力推进人才强县向人才大县发展，通过开展“牵手服务企业”主题活动，抓住企业、人才两个重点，认真当好“月老”，为企业搭建服务平台，为毕业生找到了合适的工作岗位。

解企业所需，架科研力量。7月份以来，县人社局抓住“企业与人才对接”这个重点大做文章，建立了服务企业联络员制度，及时向企业发放了调查表，尽快挖掘出企业用人意向及岗位需求。邀请企业负责人座谈，面对面向企业介绍人才引进政策，现场解答企业提出的有关问题。同时，在人才的引进、使用和管理中逐步建立起不求所有、但求所用的人才柔性流动机制，引进一大批国内外智力，使许多科研成果在曹县转化为生产力。目前，曹县共承担国家级科研项目13项，省级科研项目21项，市级科研项目34项，自主研发的科研项目16项。有35项获得省、市科技进步奖，其中省科技进步一等奖1项，市科技进步一等奖26项，推广应用新技术600多项，有220名专家学者到此进行讲学、技术指导和学术交流。

“月老”牵红线，搭建服务桥。为提高大中专毕业生的就业率，县人社局拓宽就业渠道，强化措施，多措并举，为大中专毕业生就业提供了广阔的平台，并通过曹县人才网，投放人才简历2000多份，通过网络为企业和人才牵线搭桥，实现了企业与人才的互动式交流，使曹县人社局成了“月老”，企业和人才成了 “新郎”和 “新娘”。截至目前，共为企业引进博士生2人、硕士研究生16人、大中专毕业生386人、职业经理人4人、外国专家2人。

营造好环境，优质服务好。为进一步完善人才培养、引进、使用和激励等一系列政策规定，曹县着力解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题，为人才的健康成长提供良好的生活、工作和发展环境。同时，还建立了联络员回访制度，长期跟踪服务机制，真正把工作落到实处。通过对60家企业回访，共为企业解决实际困难240余起。通过牵手服务，曹县把工作做到了企业的心坎里，企业满意，人才满意，加强了企业与人才的交流互动，促进了人才的有序流动。

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