曹县：换届调整“给力”干部队伍建设

曹县讯 （通讯员 袁正欣 李蕾 张文）“这次换届调整后，我们镇的干部很快进入了工作状态，大家心齐、气顺，班子凝聚力和战斗力明显增强，工作氛围空前高涨，一些难题开始破解。”在曹县组织部门座谈了解干部调整后班子运行情况时，庄寨镇党委书记陈观海说。

近日，曹县集中开展了换届调整后干部队伍建设大调研活动。4个调研组分赴27处乡镇办事处，就干部调整后班子运行情况、对下步换届工作意见建议等进行座谈摸底，为新形势下干部队伍建设工作探索新的思路。

为使换届工作真正成为加强干部队伍建设的助推器，曹县县委提出：一定要树立重基层、重实践、重实干的用人导向。在使用干部时有意把机关干部放到基层工作一线加强锻炼和管理，并作为干部人事制度改革的一项重要内容进行了有益的尝试。今年以来，该县从县直机关推选256名优秀干部人选，全部下沉到重点项目、新农村建设、维护社会稳定、综合治税一线，让他们在工作一线锻炼成长。

在干部调整中，曹县县委对一线的干部更是厚爱有加。注重综合考核与单项考核相结合，先后提拔重用“一线”干部135名，其中提拔103名、重用32名，树立了良好的用人导向。

在用人上要做到注重实绩、公平公正，必须有一把好“尺子”。为此，该县规定：在重点项目建设一线中，根据上半年观摩评比结果，前五名工业项目、三产服务业项目指挥部，各提拔重用1名干部；在生态文明村建设指挥部中，提拔重用3名干部；在维护社会稳定一线中，提拔重用3名干部；在综合治税工作一线中，提拔重用3名干部；9月份“双30”重点项目和10项基础设施建设观摩评比中，工业项目、三产服务项目前十名及基础设施配套建设项目前三名指挥部各奖励1名提拔重用干部人选。

对于乡镇，上半年乡镇综合考核前七名的，各提拔重用2名干部，第八名至第十四名，各提拔重用1名干部。1至8月份考核，有大项目落地的乡镇，各提拔重用1名干部；生态文明村建设前七名的，各提拔重用1名干部；土地复垦前七名的，各提拔重用1名干部；财税收入前七名的，各提拔重用1名干部；没有被媒体曝光，没有安全生产事故，没有发生越级上访、集体上访的乡镇，各提拔重用1名干部。

时下，曹县干部群众都形成了一个共识：“县乡村换届中，由于坚持正确鲜明的用人导向，调顺了班子，调出了干劲，激发了各级干部的活力和潜能，推动了各项工作的顺利开展。”

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